区人事劳动局联合市场监管局、城市管理执法局，依托“双随机、一公开”机制，随机抽取检查对象6户（含1家人力资源服务机构和1家劳务派遣单位），随机匹配执法人员开展靶向检查。聚焦劳动用工违法、就业歧视、非法职业中介等问题，实现“进一次门、查多项事”，最大限度减少对企业正常经营的干扰。目前暂未发现违法违规行为。

为扩大就业创业政策覆盖面，区人事劳动局组建服务小分队深入企业，发放创业担保贷款、一次性创业补贴、社保补贴、税收减免等政策指南，开展人社惠企政策宣传。与此同时，优化办理流程，压缩服务时限，设立服务专窗为11家中小微企业提供“一对一”指导，实现“免申即享”、“即报即审”，发放企业社保补贴6.74万元、一次性吸纳就业补贴0.4万元、初创企业场地租金补贴0.35万元，以精准的服务助力企业健康发展。

为依法维护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，区人事劳动局坚持“调解优先、预防为主”，践行新时代“枫桥经验”，通过普法宣传引导企业自查自纠，从源头规范企业用工行为。活动期间，成功调解1家企业与劳动者的薪酬纠纷，帮助劳动者追回劳动报酬3万元，实现“就地解决、案结事了”。

下一步，区人事劳动局将进一步畅通投诉渠道，安排专人及时受理和调处相关违法线索，深化联合执法，协同区市场监管局、城市管理执法局严厉打击网络招聘诈骗、劳务派遣乱象，为广大劳动者创造公平、有序的就业环境、切实维护劳动者的合法权益。

来源：东湖风景区工委组织部