湖北日报客户端讯（通讯员胡丹）7月2日，鹤峰县科技经信局三楼会议室气氛热烈，一场以“乘‘两高’之势，展青春风采——绽放交汇点上的耀眼光芒”为主题的年轻干部座谈会正在举行中。25名来自经济工作一线的年轻干部立足业务工作，紧盯产业升级、人才培育、营商环境、品牌打造、强链补链等关键要素，对即将迎来“两高”时代的堵点困点和破局路径展开深入讨论与思想碰撞。

“我认为存在的难点堵点，主要体现在产业结构不优、管理模式落后、企业分布较散等方面，破局之策可以从‘外部招引+内部突破’、‘政府支持+企业努力’等方面出发，强化产业结构，创新企业管理模式，通过共同努力来迎接‘两高’带来的机遇。”经信股负责人向舒馨说道。

“我们要用过硬本领迎接鹤峰‘两高’时代带来的机遇和挑战，探索怎样将我们鹤峰的产品市场拓展到县外、州外，甚至国外。同时，随着交通的便利，为鹤峰电商的发展也注入活力，也可以探索一条独具特色的电商发展之路。”商务股负责人刘玉红说道。

“‘两高’时代的到来，不仅为鹤峰打开了融入区域发展大格局的‘黄金通道’，更让鹤峰成为优质资源流动的‘价值洼地’，给招商引资带来更为广阔的发展空间，更能够让更多的投资者来鹤峰投资兴业。”招商股股长靳洪玲表示。

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年轻干部们还就如何避免“虹吸效应”展开热议，提出培育特色产业集群、打造康养旅游目的地等差异化发展策略，展现了对县域经济高质量发展的深度思考。

“听了大家精彩的发言，我感触很深，收获也很多。面对‘两高’时代带来的机遇和挑战，我们要清楚地知道鹤峰有什么、差什么、要什么，作为一名年轻干部要怎么做！”党组成员、副局长杨超说道。

座谈会上，鹤峰县科技经信局党组书记、局长田洪波对年轻干部的思考和建议给予充分肯定。并说道，科经干部是一支有智慧、有能力、有活力、有情怀、有格局、有温度的队伍，要在“拼、学、干”上发力，让自身具备五种能力：眼观六路、耳听八方的洞察力，雷厉风行、势如破竹的执行力，临困不乱、处置有序的应变力，查漏补缺、锦上添花的反思力，与时俱进、锐意进取的创新力。

座谈会最后，年轻干部们集体表达了对鹤峰未来发展的信心和期盼。“我们将立足本职，加强经济专业知识储备和综合能力提升，不断增强核心竞争力，以实际行动为鹤峰县经济社会高质量发展贡献科经力量！”

县科技经信局将持续推进“干部素质提升年行动”，以提升干部队伍素质为抓手，后续将围绕“人才队伍管理”等方面开展座谈，充分发挥年轻干部的智慧，为鹤峰发展建言献策。