湖北日报客户端讯（通讯员邱朝露、田辰）近年来，枣阳市杨垱镇将青年干部培养作为建设高素质干部队伍的源头工程，严把理想信念关、能力素质关、作风建设关，培育年轻干部成长成才。

严把理想信念关，培育常学常新、常悟常进的年轻干部。通过工作例会、支部主题党日、“青年夜校”“书记讲党课”等载体，组织年轻干部专题学习意识形态、公文写作、办文办会等相关内容，专题研讨全镇“十四五”规划实施及“十五五”工作谋划，确保年轻同志始终与镇委中心大局同向同行、同频共振。

严把能力素质关，培育唯实惟先、善作善成的年轻干部。坚持实践观点、实绩依据、实干导向，把急难险重任务、中心工作一线作为发掘培养年轻干部的重要考场，使年轻干部“用”有目的、“提”有依据。今年以来，按照“着眼全镇、人岗适配、有序交流”的原则，提拔调整6名年轻干部，轮岗2名年轻干部到重要岗位培养锻炼。

严把作风建设关，培育慎欲慎权、慎独慎微的年轻干部。强化警示学习教育，常态化开展打击非访、廉政警示教育专题片、组织部党课等专题学习，教育引导年轻干部做到以静气修身，在沉淀积累中厚积薄发；以民心为本，在扎根群众中汲取力量；以廉洁立身，在防微杜渐中行稳致远。派选7名年轻干部担任片区工作组组长及副组长，致力于信访维稳、防汛抗旱、精障走访等工作一线。做到“上接天线”精准把握正常内涵用“家常话”宣讲政策，“下接地气”灵活解决群众难题用“土方法”化解矛盾。