湖北日报客户端讯

荆州市中心医院始建于1950年3月，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等综合性医院，是长江大学附属荆州医院、湖北省区域医疗中心，是国家级胸痛中心、国家高级卒中中心、国家药物临床试验机构，是首批国家级住院医师规范化培训基地，是全国优秀医院院长单位、湖北省医院协会副会长单位，在国家三级公立医院绩效考核中居于A类行列。

●医院规模医院开放床位3000余张，现有38个临床科室，8个医技科室和61个专业学组，开设病区82个。

●基地简介国家级西医类住院医师规范化培训专业基地18个：内科、外科、妇产科、儿科、全科医学科、精神科、泌尿外科、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、神经内科、临床病理科、口腔全科、麻醉科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、重症医学科。

●医学教育作为长江大学临床医学院承担了长江大学本科生、研究生及留学生教学任务，涵盖：临床医学、影像、中西临床、检验、智能医学装备、预防医学等专业。培养全日制本科生1316人、培养硕士研究生377人、留学生32人，年在校学生达千人以上。为医院向科教研协同发展奠定了基础。

●师资队伍医院选拔了一批优良的师资队伍，荣获中国医师协会评选“优秀带教老师”“住院医师心中的好老师”等多项荣誉，在省级及以上多个教学竞赛活动中荣获佳绩。

●“阶段性员工”我院始终坚持住培学员是“阶段性员工”的理念，全院上下将“阶段性员工”的理念深入贯彻落实到培训管理的各个环节和方面，营造“住培建设无局外人”的教学氛围，给住培学员提供一个有归属感、价值感、幸福感的培训环境，扎实推进住院医师规范化培训工作。

一、招录对象

1、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍（包括港澳台）；

（二）具有良好的政治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法，身体健康状况符合国家和医院规定的体检要求；

（三）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业（指临床医学类、口腔医学类），符合国家临床、口腔类别执业医师资格考试报考资格，或已取得国家临床、口腔类别执业医师资格证书的本科及以上学历医学毕业生。

（四）年龄三十五岁以下（1990年8月1日之后），身体条件能够保障正常完成临床培训工作。

2、申报专业要求

（一）口腔医学专业毕业生，申报专业限定为口腔医学类专业。

（二）本科专业已限定专业方向的本科毕业生(如麻醉学、放射、超声医学等),申报专业限定为原本科专业或全科医学科。

（三）2023年及以前毕业，尚未取得《执业医师资格证书》的全日制临床医学专业本科毕业生，申报专业限定为全科医学科(单位在职人员委托培训除外)。

二、招录专业

每个专业具体招录指标以湖北省正式下发的招收计划为准

备注：标“*”为紧缺专业。

三、招生程序

（一）第二批招录

第二批次注册及志愿填报通道开放时间为6月1日0时至6月15日24时,第一阶段未注册的考生可先完成网上注册再填报第二批次志愿，填报网站为湖北省住院医师规范化培训公众服务平台（https://pykjc.hubeihmdc.cn:34424）。

（二）录取

培训基地于6月25日前组织完成第二批次考生资格审核和招录考试，于6月30日24时前完成录取考生名单公示，公示结束且无异议后发送录取信息。第二批次优先招录紧缺专业。

被录取学员在网站规定时间内网上在线确认接受预录入通知函，并与我院住培办联系确认。

四、培训待遇

坚决贯彻落实“两个同等对待”、落实学员待遇保障、落实临床实践保障。

1、基本工资（基本生活补助）：医院给予住院医师规范化培训学员（四证合一学员除外）2500元/月。

2、绩效工资：包含院级绩效和轮转绩效，院级绩效根据学历、有无执医证、培训年度给予800-1800元/月，轮转绩效由轮转科室根据月评定表给予500-1400元/月（根据医院及科室医疗收入做适当比例调整）。

3、紧缺专业学员补助：按国家相关规定，在同类培训对象上享受院级绩效上浮20％。

4、培训津贴：包括住宿补助及就餐补助，均按300元/月/人发放；同时享受夜班费等。

5、社会保险：除专硕学员和委培人以外的住培学员，均签订与培训期一致的劳动合同，办理包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五类社会保险，个人扣缴部分在基本生活补助部分扣减，单位扣缴部分由医院负担。

6、年终绩效：参加医院住培年终考核，根据考核结果发放年终绩效。

7、评优评先：每年评选优秀住培学员，并给予相应奖励。

8、其他：发放工作服夏装2套、冬装2套；医院图书馆、技能中心、职工活动中心、医院举办的各级继续医学教育项目。