湖北日报客户端（通讯员齐建华、王晓天）为进一步完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障，巩固企业集体协商建制率，扩大区域性集体协商覆盖面，充分发挥集体协商在维护职工合法权益、促进企业健康发展中的积极作用，5月23日，老河口市总工会在仙人渡镇循环经济产业园召开2025年集体协商工作推进会暨仙人渡镇区域性集体协商工作会议。仙人渡镇联合会工会主席、工会专职副主席以及辖区内企业行政负责人、企业工会主席、企业人力资源管理人员等共30余人参加会议。

会上，学习传达了省、市两级总工会《关于开展2025年全省集体协商要约行动的通知》。老河口市总工会专职集体协商指导员齐建华深入浅出地为在场企业代表讲解了《集体协商工作实务》、集体协商流程、技巧、策略及方法，指导企业在集体协商过程中找到“最大公约数”，从而实现职企双方互利共赢的目标。

仙人渡镇联合会工会主席范欢按规定程序主持镇区域性集体协商会议，辖区内5家龙头企业代表针对职工方提出的最低工资标准及福利待遇、薪酬激励制度、改善文娱设施、加强职业技能培训等相关内容进行了充分讨论与协商，最终双方就各项条款达成共识，一致通过“1+4”集体合同。与会人员纷纷表示，通过今天的培训和协商会，不仅掌握了实用的协商技巧和方法，同时对集体协商工作也有了更全面、更深入的理解。

下一步，老河口市总工会将密切关注企业、园区集体协商工作的开展情况，持续做好50人以上建会企业集体协商新签、续签工作。加大新就业形态和技术工人薪酬激励集体协商指导力度，不断扩大集体协商覆盖面，推动企业与职工进行有效沟通协商，实现企业与职工和谐共赢，携手并肩共创未来的美好画卷。