第14届中国医院院长大会于近日在上海举办，来自全国各地各级卫生健康行政部门和医疗机构共5000余名医院管理者、专家教授和学者参会。大会同步发布了“第二届中国医院管理创新与实践优秀案例”，武汉同济航天城医院上报的两个案例项目分别获评为“领航风范奖”和“创新先锋奖”优秀案例。

由《中国医院管理》杂志携手中国知网共同发起的“第二届中国医院管理创新与实践优秀案例征集”活动，全国400多家医疗机构踊跃参与，共征集具有代表性的2000多个管理案例，涵盖了医院运营管理、智慧医疗、基层服务、科研创新、专科建设、质量管理、中医药创新等多个方向。本案例征集活动首次开展“机构+个人”双轨制评选模式，经过严格评审，最终评选出170个优秀案例。其中，武汉同济航天城医院上报的案例项目“破局新生·初创三级医院高质量发展运营探索”“武汉同济航天城医院优化患者体检的路径与策略”分别获评为“领航风范奖”和“创新先锋奖”优秀案例。

两项案例分别围绕初创医院医疗资源布局、管理创新、学科建设、人才引育、高质量发展和医疗服务优化实践开展总结和分析，通过一系列关键措施的实施，实现了医疗资源的优化配置和共享，提高了医疗服务的便捷性和效率，为全国医疗机构提供了可复制的管理经验。荣誉的取得，不仅体现了中国医院院长大会对新洲区在推动公立医院改革和高质量发展方面所作出工作的肯定，更是对武汉同济航天城医院改革创新实践的高度认可，彰显了其在公立医院改革浪潮中的示范引领作用。

作为湖北公卫补短板工程的重点项目，位于新洲区双柳街道的武汉同济航天城医院自2022年12月28日开始试运营，去年7月21日正式开业，为新洲、阳逻、长江新区以及黄冈等地群众就医带来便利，更好促进都市圈高端医疗资源共享。

“下一步，我们将紧紧围绕促进优质医疗资源扩容和均衡布局的目标，以患者为中心，将医疗服务改革和提升患者就医体验深度融合。”武汉同济航天城医院负责人表示，将持续解决群众就医过程中的实际困难，切实提升群众就医的获得感、幸福感、安全感，为区域医疗事业的蓬勃发展贡献积极力量。

(湖北日报客户端通讯员 汪珊英 胡琼）