湖北日报客户端讯（通讯员 吴朝林）近日，上龛乡围绕“服务支点建设，提升能力作风”主题，组织全体年轻干部开展专题讨论会。10名年轻干部立足岗位，直面问题短板，从思想、能力、作风三方面开展“辣味”剖析，现场既有“红脸出汗”的反思，也有“立行立改”的承诺，掀起了一场刀刃向内的“青春风暴”。

思想破冰，从“被动应付”到“主动破题”。“过去总把‘服务支点’当成文件里的概念，直到走访时看见独居老人为领养老金走了好几里山路，才明白支点建在哪、怎么建，群众最有发言权。”党群服务中心干部小刘的发言引发共鸣。会上，年轻干部们不避短板，有人坦言“坐等群众上门多，主动下村解难少”，有人反思“政策学得粗，解答群众咨询总用‘大概’‘可能’糊弄”。乡党委副书记一针见血指出：“服务支点不是会议室里‘画’出来的，脚上没泥，心里就没数！”

能力突围，把“问题清单”变“履职清单”。针对暴露出的本领恐慌，活动现场聚焦基层治理难点展开研讨。年轻干部们围绕如何提升公共服务效能、激活乡村产业活力等议题碰撞思维火花，提出“数字化服务适老化改造”“乡土品牌创新培育”等工作思路。会议同步启动“青苗成长计划”，通过“老乡镇”结对帮带、一线实践锻炼、业务技能比拼等举措，推动年轻干部在基层一线锤炼过硬本领。

作风重塑，用“群众口碑”换“进步阶梯”。“金杯银杯不如老乡口碑，服务支点建得实不实，得看群众认不认！”会上，年轻干部们聚焦群众需求，提出自身想法，制定服务清单，明确包村联户、便民服务、特殊群体帮扶等重点任务。乡党委现场部署民生实事推进计划，要求以群众满意度为标尺检验工作成效，推动形成“一线问需、精准施策、闭环落实”的服务机制。这场带着“泥土味”的讨论会，让年轻干部们更加坚定，服务支点的根基，扎在群众的急难愁盼里。

下一步，上龛乡将把此次大讨论成果转化为“青春建功”行动指南，推动年轻干部在乡村振兴一线淬炼成长。