湖北日报客户端讯（通讯员李纯琼）4月9日上午，春意盎然的宜昌市绿萝植物园盆景园里，宜昌市植物所十余名青年干部正围聚在园艺大师身旁，仔细观摩枝条修剪技法。大家在实践中相互交流切磋，这是该所开展“导师帮带制”的生动场景，也是该所创新人才培养模式的缩影。

盆景修剪教学现场

今年以来，该所以“干部素质提升年”为契机，构建“3+X”立体培育体系，即由所班子成员、技术骨干和行业专家组成导师团队，通过“十个一”成长计划精准赋能，青年干部不仅要掌握菊花嫁接、植物修剪等十项技能，还需要完成乡土植物培育、科普课程开发等创新课题。截至目前已组织开展四场技术培训活动。

菊花嫁接教学现场

实践过程贯穿人才培养全过程，制度创新催生发展新动能。下一步。该所将深化培养模式，通过“师徒结对、导师帮带”工作制度，形成以老带新、以新促老、共同提高的新局面，不断增强青年干部综合能力本领，激发干事创业热情，培养既懂科研又通实务的复合型人才，为宜昌园林高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。