湖北日报客户端讯（通讯员徐成武、曹寅）近年来，远安县委党校坚持把年轻干部教育培训作为加强干部队伍建设的基础性工作，以凝心铸魂、补足短板、增强本领为着力点，通过“三项举措”，抓实年轻干部教育培训，努力培养一支专业化、有本领、能担当、善作为的优秀年轻干部队伍，为远安县经济社会发展提供坚强的人才支撑和组织保障。

一是“理论学习+交流研讨”，深学细悟强本领。锚定需求导向“核心点”，精琢课程内容。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及党的二十届三中全会精神、党章党规党纪等党的创新理论教育课程摆在首要位置，作为必修科目。针对理论学习课程，邀请有关领导、专家学者聚焦政治理论、法律法规、个人成长等方面进行分享学习，帮助年轻干部提升政治理论素养，提供成长成才方向指引；针对实践课程，精心打造现场教学点位，把教学课堂搬到田间地头，以“实践教学+现场研学”的方式，为学员提供可触可感的学习体验；针对党性教育课程，组织学员到瓦仓红色教育基地重温远安革命史。通过诵读党章、齐唱红歌、分享党史小故事等多种形式把党性修养教育融入日常、抓在经常。

二是“实地调研+案例教学”，拓展视野增才干。为充分发挥年轻干部脑子活、办法多的优势，组织开展“远安数字化赋能提升公共服务水平的路径研究”“推动农产品精深加工业高质量发展的调查研究”等4大课题的调研活动，47名学员按组深入职能部门、田间地头、企业车间、农户家中，通过座谈交流、实地参观、听取汇报、走访询问等方式，全面细致了解工作开展情况、推进过程中遇到的问题，并提出相应对策建议。同时前往浙江省安吉县开展专题外训，观摩“两山”理念实践点，围绕“深挖‘两山’转化经验，奋力打造全省山区绿色发展示范县”“解码安吉产业发展密码，助推远安产业品牌建设”两个主题，完成高质量考察报告2篇，为县委、县政府决策提供参考。另外，邀请工作经验丰富、专业能力过硬的专家学者、职能部门主要负责人等，通过讲案例、讲政策、讲经验等形式，深入浅出地为年轻干部分享工作经验，努力推动理论学习成果向实际成效转化。

三是“严格管理+积分考核”，组织保障求实效。严格执行《干部教育培训学员管理规定》，加强学员管理，严肃培训纪律。成立3人临时党支部和7人班委会，积极发挥班委自治功能，每周召开班委会会议1次，积极组织开展主题党日、学员论坛、专家论坛、课后微论坛、专题研讨、主题演讲、调研汇报等活动，在多家省市级媒体网站发表多篇宣传稿件，有效提高了全体学员对培训的参与度与认同感。设置学员积分榜，将培训期间的参加活动情况、课堂学习表现、出勤情况等内容作为年轻干部“成长擂台”的重要内容，形成比学赶超的浓厚学习氛围。

接下来，中共远安县委党校将结合当下县域经济发展的重点要点、民生领域的堵点难点、实际工作中的痛点盲点等，积极推行“理论课堂＋实地调研＋分组讨论”的实战教学模式，不断增强年轻干部教育培训的针对性、全面性、时效性，努力把学习成效转化为扎实推进支点建设的实际行动。