湖北日报客户端讯（通讯员谢秀兵 金斌）竟陵街道办事处拥有得天独厚的区位优势、资源优势和发展潜力，是我市经济社会高质量发展的主战场之一。2025年，围绕学习贯彻“全市跨越赶超发展大会暨三级干部会议”精神，竟陵办事处如何担当作为，有哪些规划部署和创新举措，如何推动各项决策部署落地见效？今天的《聚焦建支点 争当“优等生” 奋力开创跨越赶超发展新局面》专栏，请看记者对竟陵街道办事处党工委书记金红波的专访。

竟陵街道办事处党工委书记 金红波：我认为“建支点”是方法路径，“争当优等生”是目标导向，两者相辅相成。首先，“支点”是撬动全局的关键着力点。对街道而言，各项工作千头万绪，只有找准支点，才能突破发展上限，实现跨越赶超。其次，“优等生”是高质量发展的标杆形象，它不仅是考核排名靠前，更要体现在发展后劲、治理效能和群众口碑上。

全市跨越赶超发展大会暨三级干部大会提出，要奋力实现经济总量跨越、百强位次赶超，城市能级跨越、枢纽功能赶超，发展水平跨越、城市地位赶超的“三个跨越、三个赶超”目标，在聚焦支点建设方面，竟陵街道是不可或缺的重要角色和重点区域。

竟陵街道办事处党工委书记 金红波：从经济发展维度看，竟陵是产业集聚的支点，辖区四大商圈分布合理，商贸活动繁荣，在促消费、扩内需上潜力巨大。承载着吸引投资、带动创业就业以及推动产业升级的使命。从城市建设维度看，是品质提升的支点，城区基础设施完善、生态环境优化、老旧小区改造、小区电梯加装等各方面工作都直接关系到居民的生活质量和城市的外在形象。从基层治理维度看，更是社会稳定的支点，只有积极探索创新治理路径，持续提升风险防范能力和矛盾化解水平，才能为长治久安奠定坚实基础。

蓝图绘就，重在实干。面向未来，竟陵街道办事处将围绕实施“发展动能激活、城市能级跨越、治理效能提质、干部能力锻造”四大行动，持续发力，系统推进支点建设，向着争当高质量发展“优等生”的目标迈进。

竟陵街道办事处党工委书记 金红波：聚焦扩投资，全面摸排竟陵籍在外成功人士以及回乡投资创业意愿，紧紧围绕全市现代产业体系加大服装电商、仓储物流等配套产业招引力度。聚焦强培育，深挖辖区专业化市场内经营主体入库潜力，对航晟商贸、三合友商贸等拟入库企业实施定向培育，确保达标一批入库一批。聚焦提消费，持续用好“两新”政策鼓励大宗消费，大力发展假日经济、夜经济。聚焦促增收，科学制定集体经济发展规划和增收方案，引导支持条件较好的社区更新发展理念，积极探索资金运作模式，努力让资金变股金。

2025年，竟陵将全面打响城市更新、人口聚集、环境保护战役，助推实现城市能级跨越。

竟陵街道办事处党工委书记 金红波：打好城市更新战，全面启动天门河一河两岸整治、S213市政化改造等项目拆迁工作，加快推进北湖绿色低碳示范区项目建设，老旧小区改造，积极做好既有住宅小区电梯加装政策宣传及申报服务。打好基础提升战，积极配合实施城区污水管网整治、管线入地改造工程，加快推进官路、孙湾两个农贸市场建设，扎实做好城区口袋公园、健身广场项目申报与建设工作。打好人口聚集战，持续加大购房及婚育相关奖补政策宣传力度，引导未婚青年树立正确的婚恋观，努力营造“想结婚、敢生育”的浓厚氛围。推动“三个十万工程”走深走实。打好环境保护战，深入开展上级环保督察问题整改“回头看”，持续巩固环保问题整改成效，组织党员干部群众围绕河湖清洁、人居环境整治常态化开展“清洁天门”行动。

同时，竟陵办事处将通过实施治理效能提质行动，不断提升社会治理效能。

竟陵街道办事处党工委书记 金红波： 持续深化党建引领。充分发挥党建联建优势，广泛吸纳驻地单位、企业力量，不断完善组织体系。同时以积分制为抓手积极拓展居民参与治理渠道，大力推行“四事工作法”，逐步提升居民自治主意识。持续深化市域治理。深入推进平安竟陵、法治竟陵建设，努力构建“1+N”综合治理工作格局，进一步做实情报信息收集工作，畅通“五联”路径，切实提高各类风险隐患防范治理水平。持续深化公共服务。紧紧围绕一老一小一新（新市民）在长者照料、幼儿托育、学生托管、就业创业等方面需求，在基础较好的社区积极探索开展全龄友好服务综合体试点工作，着力构建多元化、一站式、可持续的社区综合服务体系。

干部的履职能力，事关事业兴衰成败，竟陵将通过实施干部能力锻造行动，促进干部队伍素质不断提升，勇于在支点建设中担当作为。

竟陵街道办事处党工委书记 金红波：扎实推进干部素质与工作效率双提升行动，坚持每月开办一期“竟陵学堂”，通过邀请专家授课、集中研讨业务等形式，系统提升干部队伍“破题能力”。同时科学安排年轻干部到关键岗位承压历练、到项目一线练兵成长，全面缩短成长周期。