2024年，襄阳市襄州区全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以更好发挥“两个作用”为目标，不断健全党员“进育管用爱”全链条，锻造过硬党员队伍，全力打造党员教育管理“红色矩阵”，实现党员教育管理工作质效双升。

念好“进”字诀，推动党员全流程从严发展。落实发展党员全程纪实制度，在入党积极分子、发展对象、接收预备党员、预备党员转正四个关键环节严格审核把关，实行全程监督，坚决杜绝“带病入党”，2024年度发展党员352人。下一步，将探索实行农村基层干部近亲属入党申请排查制度和提级备案制度，除规定动作外，农村基层干部近亲属入党须经区委组织部“提级审核”合格后，方能按程序接收为预备党员，坚决杜绝“近亲繁殖”和“人情党员”。同时，扩大党员发展“源头储备”，重点关注表现突出的35岁及以下农村优秀青年、产业工人、乡土人才、三新组织等人员，实行两年未发展党员村预警机制，切实提高发展党员质效。

念好“育”字诀，推动党员全覆盖教育培训。按照“分级分层、分期分批、分类别、分专题”的总体思路，推动党员轮训全覆盖。在抓好党员领导干部、党组织书记、党务工作者等重点群体集中培训的基础上，还特别要关注对全区2.5万名无职党员的兜底培训。聚焦党员培训五年全覆盖目标要求，按照党员总数30%的比例，以“主课堂+分课堂”“线上+线下”的方式，2024年培训党员1.4万余人。此外，线下利用本地红色资源，突出发展特点，推出理论课堂、廉政课堂、田间课堂、红色课堂、音乐党课、电影党课、实践课堂等“七大课堂”。线上通过“云上襄州”App、“微行襄州”公众号等平台，打破时间和空间的限制，打造“指尖课堂”，拍摄并展播精品电教片、微党课15部，切实增强党员教育培训的针对性和有效性。

念好“管”字诀，推动党员全领域规范管理。区分机关事业单位党员、“两企三新”党员、村（社区）党员、流动党员、年老体弱党员等类别，精准识别、分类施策，建立健全党员分类管理制度体系。压紧压实各级党组织职责，分类抓好管理，督促党员在网络空间发挥作用。每季度通过随机调研、交流学习等方式，指导、督促各基层党组织严格落实“三会一课”、支部主题党日等党的组织生活，严格党费收缴管理和使用，稳妥审慎做好不合格党员发现与处置工作。

念好“用”字诀，推动党员全方位发挥作用。结合巩固拓展主题教育成果，常态化开展“立足岗位作贡献”等活动，出台《关于进一步激励党员参与志愿服务主动作为的若干措施》，激励广大党员自觉深入医圈、校圈、商圈、住圈等开展志愿服务，深度参与社区治理，推动解决群众身边的“关键小事”，切实让党员平常时候看得出、基层治理沉得下、关键时刻冲得上。尤其在“7•14”防汛保卫战中，广大党员冲锋在前，疏散转移群众1.6万余人，七天七夜、五战五胜。

念好“爱”字诀，推动党员全周期激励关怀。寓教育管理于关怀服务之中，结合春节、七一等节日，对年老体弱、生活困难的党员进行走访慰问，向符合条件的老党员集中颁发“光荣在党50年”纪念章。2024年，筹集资金64.06万元走访慰问老党员、困难党员等群体787人，为621名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。此外，注重挖掘优秀基层党组织、党员先进事迹，拍摄制作15部优质电教片、党课视频，营造崇尚先进、比学赶超的浓厚氛围。