湖北日报客户端讯（通讯员蒋方怡）“金奖银奖，不如百姓的夸奖；金杯银杯，不如群众的口碑。”群众是干部工作的受众，干部的工作做得好不好，成绩大不大，取决于群众是否真的受益，是否真的满意。群众的口碑似一面镜子，清晰而精准地映照出干部的业绩。

察口碑之“实”，验工作之“效”。口碑之实，体现在群众的真切感受和由衷评价之中；干部工作的成效，取决于群众生活是否得到切实改善，问题是否得到有效解决。在乡村振兴中，带领群众发展产业、增收致富的干部必定得到群众的好评与认可。反之，若干部只注重形式主义，搞一些“形象工程”，看似热闹非凡，实则劳民伤财，群众必然会有所不满，这样的业绩自然是无效且失败的。因此，要以群众口碑为导向，不断调整和优化工作策略，确保各项工作更加贴合群众需求，形成以口碑促工作、以工作赢口碑的良性循环。

思口碑之“源”，悟服务之“心”。群众口碑并非无源之水，而来源于群众的初心。若干部涵养一颗全心全意为人民服务的心，群众口碑就如清澈山泉，源源不断；若干部缺乏真诚的为民服务之心，行事只为个人私利，即使表面功夫做得再足，也难触动群众的心弦，而对群众诉求敷衍塞责、推诿扯皮的干部，必然会被群众唾弃，口碑也无从谈起。干部只有将群众利益置顶，想群众之所想，急群众之所急，真正做到与群众心连心，才能赢得群众的赞誉。

崇口碑之“力”，促担当之“为”。群众口碑对于干部而言就像闪耀的勋章，能够激励干部更加积极作为。当干部对群众口碑心存敬畏，在工作中就会激发更多的责任心与使命感。在面对急难险重的任务时，也能够不顾个人安危，全力保障群众的生命财产安全。正是因为心中有群众，渴望得到群众的认可，才能促使干部在危难时刻挺膺担当。因此，应大力营造以群众口碑衡量干部业绩的良好氛围，促使更多干部积极投身于为人民服务的事业中，为提升人民群众的获得感、幸福感、安全感贡献自己的力量。（中共宜城市委组织部供稿）