湖北日报客户端讯（通讯员童颖豪）树立和践行正确政绩观是一门必修课，也是一项硬任务。必须不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，下真功、练内功，努力把正确政绩观树得牢而又牢、践行得实而又实，推动广大党员干部担当作为。

强化思想淬炼，激发践行正确政绩观的“动力源”。把“学思想、强党性”摆在突出位置，用好党校主阵地和支部主题党日、三会一课等主渠道，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、组织生活、在线学习培训等方式，加强党章党规党纪和党的优良传统、优良作风教育，不断引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以正确世界观、人生观、价值观引领正确权力观、政绩观、事业观，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校准政绩观。

强化政治历练，树立践行正确政绩观的“风向标”。做实政治素质考察，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，量化细化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导党员干部在提升政治能力中树立正确政绩观。增强政治监督效力，按照健全全面从严治党体系要求，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，把监督融入平时观察、融入专项考核、融入任职考察、融入年度考核，采取个别谈和集体谈相结合的方式，及时匡正可能出现的政绩观扭曲等苗头性、倾向性问题。

强化专业训练，提升践行正确政绩观的“硬实力”。积极选派干部到项目建设、招商引资、乡村振兴等关键吃劲岗位历练、锤炼，不断提升“七种能力”“八项本领”。用好各类学习平台，聚焦高质量发展需要，开展产业发展、乡村振兴、数字经济、应急处突、安全环保、基层党建等“小而精”的专项培训，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。大兴调查研究之风，鼓励广大干部脚踏实地开展调研，切实提升解决实际问题和群众工作能力，以群众满意度检验政绩成色。

强化实践锻炼，砥砺践行正确政绩观的“真品格”。牢牢抓住高质量发展政绩考核这个“牛鼻子”，完善干部考核评价体系，统筹平时考核、专项考核、绩效考核，既看增长速度、又看发展质量，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，做到多元识别、多方印证，引导干部在高质量发展实践中树立和践行正确政绩观。同时，注重用职级晋升手段激励干部、用能上能下措施鞭策干部，规范公务员职级晋升、规范公务员考核奖励、加强退出领导岗位干部管理、干部“八小时”以外行为监管和规范党员、国家公职人员信访行为等制度，从严管理干部，使干部躺不平、卷不起，时刻保持干事创业精气神。（中共宜城市委组织部供稿）