湖北日报客户端讯（通讯员陈登科）加强驻村工作队管理是作为促进乡村振兴，推进乡村发展的重要抓手，严格落实驻村管理有关规定，全面加强驻村工作队特别是第一书记的服务管理，确保驻村干部能够扎根乡村振兴一线，和村“两委”班子、广大群众想在一起、干在一起，多措并举助推驻村工作提质增效，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作出积极贡献。

选优配强，让驻村干部“能干事”。多部门联动抽调专人通过电话抽查、座谈了解、查阅资料、实地走访等方式全面了解驻村工作队驻村帮扶工作开展情况，同时对工作队驻村帮扶效果进行预评估，要根据“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”等四个方面评估结果，将群众评价一般、帮扶效果不明显的作为优化调整对象，切实做到选优派强驻村干部。

学习赋能，让驻村干部“会干事”。学习清单明目标，每月结合支部主题党日，制定学习计划，引导驻村干部及时学习掌握相关理论政策，全力提升驻村干部履职能力。及时发现驻村干部短板弱项，有针对性开展驻村干部培训，帮助驻村干部补短板、强弱项，更加扛牢驻村责任。专题培训强能力，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，科学设计培训课程，针对性举办了全市驻村帮扶暨农村“三资”管理工作培训会，聚焦丰富帮扶方式方法、破解堵点难点问题、提升帮扶工作成效。

明确责任，让驻村干部“干成事”。抓好党组织规范化建设。要梳理驻村第一书记抓党建工作责任清单，会同村党组织落实好“三会一课”、主题党日活动，指导规范发展党员、培育储备村级后备力量。壮大村集体经济发展。驻村工作队结合单位职能优势，采取资源下沉、项目引进、人才吸引等方式，持续发展一、二、三产业融合项目，不断壮大村集体经济，实现村集体经济增值和村民增收。优化基层治理。要组织好工作队同村党组织常态化制度化推进“三访三问三亮三促”活动，通过入户走访、座谈了解等方式，收集群众普遍关心的热点难点问题，帮助解决基础设施、养老托育和矛盾纠纷等方面的问题，为乡村全面振兴奠定坚实基础。（中共宜城市委组织部供稿）