在孝昌县内一家月子中心里，今年42岁的月嫂刘春玲正在进行一对一的母婴护理服务。一年前，她正是因为参加了县劳动就业管理局举办的育婴师技能培训，通过自己的努力，取得了高级育婴师资格证，成为一名“持证上岗”的家政从业人员。

“经过笔试和实操考核，我顺利拿到了高级育婴师证。工作内容是一对一照顾宝宝，做起来得心应手，工作环境、薪资待遇方面，我也很满意。”月嫂刘春玲说。

在育婴师技能培训课堂上，以“实需、实用、实效”为原则，围绕孕产期保健、产妇饮食、新生儿护理和喂养等内容进行全方位培训。实操环节中，专业老师利用模型娃娃手把手教学“抱、传、包、洗、穿、抚触”等动作。学员们认真听、反复练，揣摩动作要领，在浓厚热烈的学习氛围中掌握一门新技能。

“我们的课程包含理论学习与实操训练，通过严格考核后，才能从事这个行业。行业涵盖高级母婴护理师、育婴师、产康师等多种岗位，发展空间大、前景好。”高级母婴护理师严丽说。

家政，一头牵着就业，一头牵着百姓。针对市场的需求变化，孝昌县劳动就业管理局组织四家定点培训机构，通过灵活多样的培训方式，对全县处于未就业或灵活就业状态的九类人员，制定了一套系统且实用的家政培训课程，涵盖养老护理、月嫂、家务服务等多个热门领域，向家政行业输送专业的家政从业人员。

“根据各地实际情况，到各乡镇、村循环举办流动培训班。培训采用理论与实践相结合的方式，邀请行业资深专家授课，确保学员们不仅能掌握扎实的理论知识，更能熟练运用到实际工作中。”孝昌县创业指导中心副主任汤德说。

为了进一步拓宽家政服务人员的就业渠道，孝昌县劳动就业管理局积极与县内外多家家政服务公司、养老机构等建立了长期稳定的合作关系，定期举办家政服务招聘会，为培训合格的学员搭建起通往就业岗位的桥梁。

“截至目前，在全县范围内共开展家政服务人员培训62期1862人，推荐学员就业1300余人，就业率达到70%以上，有效促进了当地劳动力就业，也为众多家庭提供了优质的家政服务。”汤德说。

(湖北日报客户端 通讯员黄一阳  陈园）