湖北日报客户端讯（通讯员刘立瑞）基层工作条件艰苦、矛盾复杂、任务繁重，是不少年轻干部急于逃离的“冷板凳”。但是，广大年轻干部应当牢记“要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面”在基层的课堂里沉下心学、躬下身听、迈开步做，修炼“定力、觉悟、情怀”的基本功，破解基层工作的“课题”，当好坚定的行动派、实干家。

以“任尔东西南北风”的定力破解“心浮气躁”课题。许多年轻干部从象牙塔中走来，带着年轻人特有的冲劲与干劲，立志在基层的广阔天地中施展抱负。然而，基层与校园有所不同，作为基层干部，接触的是家长里短，处理的是千头万绪，这需要年轻干部沉下心来适应环境转变、完成身份转换。初入基层的年轻干部，容易“急于求成”。在一接到任务后，便“雄心勃勃”地准备“一展拳脚”。但是，这份急切与渴望容易成为绊脚石，许多年轻干部仅依赖于书面资料，没有进行实地调研，缺少与实际情况和人民群众紧密相连的“乡土气”，最终无法取得理想的效果。“成功在久不在速”，基层事业是一场长跑，关键不在于一开始能领先多远，而在于谁能坚持下去。如果不将脚步迈扎实，只顾着往前冲，遇到阻碍是必然的。因此，要把架子放下去、把责任担起来、把骄傲放下去、把事情干起来，“谋定而后动”，在一步一个脚印中，真正成长为一名思想过硬、本领过硬的基层干部，而不是空有外表的“花架子”。

以“非学无以广才”的觉悟破解“无所适从”课题。基层被称为年轻干部的“练兵场”“试金石”。初来乍到，处处都是“考卷”：工作上如何快速掌握当地情况、如何与群众建立联系，生活上如何突破语言障碍，这一个个问题都需要年轻干部们认真去“作答”。“非学无以广才，非志无以成学”，面对“无所适从”的困境，年轻干部需要通过勤学苦练，才能逐渐成长为“能写、能说、能干”的“三能干部”。要勤写作，积极培养勤写、愿写、善写的主动意识，持续修炼文字功底，沉淀爬坡过坎的底气；要勤实践，带着理论知识寻找实践坐标，并用实践更新和完善知识体系，在理论和实践的“双向良性循环”中，练就过硬本领。在基层的大课堂里，既要多读有字之书学理论，又要善读无字之书长经验，不断积蓄向上力量，甘当“小学生”，多拜人民群众为师，做好新时代的答题人。

以“万家烟火总关心”的情怀破解“畏缩不前”课题。基层的广阔天地还未完全敞开，乡村的广袤田野还有待去发现。前方充满未知，等待着我们的可能是困难与挑战，但更多的应是满足与喜悦。看到住上崭新房子的五保老人，眼眶泛红，紧握着干部的手，连声道谢：“感谢政府，感谢政府”；看到在村干部的调解下化干戈为玉帛的邻里乡亲，相视而笑的温馨画面……这一件件充满温情与力量的“小确幸”虽然平凡，但却意义非凡。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”年轻干部要厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀，始终与人民风雨同舟、与人民心心相印，想人民之所想，行人民之所嘱，不断把人民对美好生活的向往变为现实。始终永葆一颗矢志为民的赤子之心，把为人民谋幸福作为根本使命，坚持把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为衡量一切工作的根本标准，主动与人民风雨同舟、心心相印，积极推动干群双方同题共答、同向发力、同频共振。