湖北日报客户端讯（通讯员 朱昊天）作为一名新进的青年干部，近期主动学习了全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的事迹与经验，不禁感慨中国式现代化建设总是有一批批坚定的行动派、实干家，走在时代的前列，树立榜样。自省吾身，该如何接过这个接力棒，做好当下，书写未来，堪当时代重任。

一是要坚定信念。政治素养标准作为公务员培养使用的首要标准，也在很多发言，文章中高频率出现。以最新发布的国考公告为例，提到了“把政治标准和政治要求贯穿全过程各方面，对政治上不合格的坚决不予录用。”其中，笔试、面试内容突出公务员的政治属性，行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。这是一个明显的信号，我们年轻干部应及时接收到，注重政治素养的培养。大家才刚进入公务员队伍，再加上让延迟退休套餐，后面的路还很长，这种必修课不能落下。

二是要清正廉洁。从考公到进入公务员行列，大家就反复见到自我革命是跳出治乱兴复历史周期率的第二个答案这一论述，其包含的重要一项就是反腐倡廉。反腐长期高压开展，“老虎”“苍蝇”一起打，一查到底，决不姑息。所以我们年轻干部应紧绷这根弦，进入社会大染缸后，诱惑很多，陷阱更多，要学会保护好自己，就得抗得住诱惑，耐得住寂寞，管得住小节。

三是要敢于担当。这属于老生常谈的话题，网上也有很多诸如“躺手式”“侧卧式”等负面舆论名词，但在体制政策中，始终是树立实干、基层导向的。无论是在奖励推优、职级晋升还是职务提拔上，还是很大程度上以此为参考，各级领导干部都是想和能干事的人共事，而不是一味推脱、躲避的人。队伍年轻化是趋势，年轻干部是今后提拔的重点，这也是大家的机遇，所以，一定要在工作上争优争先。

随着社会的飞速发展和民众对公共服务期望的不断提高，对公务员的要求也步入了高质量阶段。我们的工作不再局限于按部就班地完成任务，而是要积极主动地发现问题、解决问题，更好地满足人民群众日益增长的需求。这一目的明确而关键，就是要让我们年轻干部清晰认识到肩负的责任和努力的方向，做新时代可靠可信的年轻干部。