问题是时代的声音，社会发展的过程是不断发现时代问题、解决时代问题的过程。青年一代就应该在解决时代问题、推动时代发展过程中不断成长壮大起来。尤其是作为新时代年轻干部，更要勇于直面政治站位不高、工作路径不全、推进改革不深、工作落实不好等问题，在破解难题中锤炼过硬本领、打开工作局面。

找准破解难题的方向。观大势之变，思使命之“新”。察势者智，驭势者赢。与此同时，世界百年未有之大变局加速演进，科技革命与大国博弈相互交织，高技术领域成为国际竞争最前沿和主战场，深刻重塑全球秩序和发展格局。年轻干部更要以高度的政治敏锐性和政治洞察力，立足党和国家事业发展的战略全局，以强烈的忧患意识和风险意识，准确识别新一轮产业革命和科技变革的新机遇与新挑战。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断从党的创新理论中明方向、学方法、增智慧，丰富实践“知识库”，切实解决本领恐慌的问题。

提升破解难题的动力。党的二十届三中全会科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，明确了进一步全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则，为国家未来5年的发展指明了方向，这既是回应群众关切的需要，也是实现中华民族的伟大复兴需要。年轻干部要深入一线、实事求是，敢于直面“真问题”，不做“拈轻怕重”“得过且过”的表面文章，在实际实践中与时俱进，解放思想，寻求解决问题的灵感，切实破除各种“惯性思维”和“路径依赖”，推进管理理念和管理方式革新。

完善破解难题的举措。思路决定出路，方法决定成效。年轻干部思路活、点子多，是解决困难问题的探路先锋，但也容易出现对工作路径把握不全的问题。年轻干部，既要埋头拉车，又要抬头看路，从党中央决策部署和上级党委工作要求中找政策、找举措，结合实际做好前瞻性研判、全局性思考、稳定性推进。既要从群众中来，又要到群众中去，认真践行“四下基层”等要求，敢于在一线瞄着问题去、迎着问题上，对实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题等，分门别类建好清单。既要上下贯通，又要左顾右盼，积极学习当下的新理念、新技术、新机制，不断开辟各项工作新动能、新优势。（湖北日报客户端通讯员 王颖）