通讯员陈弘毅　文红玲

2023年6月，“黄石首个区外工业企业就业体验基地”在华新水泥（西藏）有限公司成立。（通讯员 姜博　摄）

当美丽的格桑花遇上明艳的红石榴，便是姹紫嫣红、五彩缤纷。近年来，一批批藏族高校毕业生在黄石就业、生活并成长为“新黄石人”，这是源自中华儿女的血脉深情，更是就业援藏行动的开花结果。

近年来，在岗位开发上，黄石与西藏自治区山南市曲松县两地联手，精准把握了两个要点。一是把握好援藏工作队与人社部门的配合点，由援藏工作队牵线搭桥，同劲牌公司、华新水泥签订就业援藏协议，依托黄石市人社局，同黄石城发集团、黄石市国资公司等企业签订就业援藏协议，形成两地人社部门抓两端、援藏工作队搭中间的工作格局。二是把握好企业需求和人才输送的交汇点，通过逐个拜访企业，了解企业实际需求，向企业推荐山南籍员工，引导企业和员工双向选择、双向奔赴。

据悉，黄石市将山南籍高校毕业生纳入“新黄石人”发展计划，制定实施《“援藏引才·优选黄石”山南市高校毕业生来黄就业专项行动》《支持西藏山南籍高校毕业生来黄就业创业实施方案》，组织开展“优选黄石”“建功黄石”“融入黄石”三大主题活动，为山南籍高校毕业生和参与企业提供组团引才、创业付出、安居保障等17项优惠政策。2024年，开发优质就业岗位百余个，不仅涵盖国有企业，还包括华新水泥、劲牌公司、长城汽车等知名企业，就业岗位优质化、多元化。

为了让来黄就业的藏族同胞更好地适应在黄石的工作和生活，黄石组建市区两级就业援藏服务专班，依托就业援藏示范基地、创业就业服务中心，提供职业培训、创业实践、跟踪帮扶等“一站式”服务，优化档案托管、人事代理、户籍办理等全程代办服务，定期对已就业的西藏籍大学生进行全面回访，根据学生需求积极进行协调。

筑梦在黄石，心安即归宿。为有效解决西藏籍高校毕业生区外就业的后顾之忧，黄曲两地携手，组团式赴黄石开展回访考察活动，带领西藏籍在黄员工家属走进黄石、走进企业，近距离感受工业城市的历史底蕴，感受创新城市的生机活力，感受西藏籍员工在黄石的成长。

近两年来，黄石市先后安排两批次40余名山南籍员工家属到黄石探亲回访，游览景点了解黄石，参观子女工作的企业和环境。同时召开座谈会，组织西藏高校毕业生与父母畅谈来黄感受，让家长放心子女来黄，让毕业生安心留黄。

山南市的巴典罗布2020年毕业后，来到黄石市白马山小学任教。2023年5月，母亲阿次卓玛随考察团近距离走进他的工作生活环境，悬着的心真正放了下来。“妈妈之前一直觉得我报喜不报忧，现在真心觉得我在这边挺好的。”巴典罗布说。

今年6月，黄石市第六批援藏工作队和曲松县人社局牵头举办了在黄就业西藏籍员工家属回访活动。旦增罗布在黄石城发集团就业，家长说：“孩子更加独立、懂事了，很开心看到这些变化。”次旦罗布和次旦卓嘎兄妹俩都在劲牌公司工作，他们的母亲说：“在黄石亲眼看到孩子的工作、生活环境后，心里更踏实了。”旦增平措在华新水泥就业，父亲说：“孩子对工作很满意，对个人发展也有了具体的规划。”

一批又一批高原学子，通过“鄂藏情”组团式市场化区外就业平台，走出高原，奔赴全新的工作岗位，见证了祖国的发展，坚定了就业信心，开阔了个人视野，增强了自我认知，提高了家庭收入，改善了生活质量。就业援藏“黄石模式”，既减轻了西藏就业压力，又增强了西藏人民群众的获得感、幸福感和安全感，书写了汉藏两地民族团结的新篇章。