2024年下半年以来，老河口市对照《全市离退休干部党建工作攻坚行动方案》要求，坚持问题导向、紧盯短板弱项，做到五措并举，着力在“对症下药”“破解难题”上下足功夫，有力推动老河口市离退休干部党建工作高质量发展。

按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，充分考虑离退休干部党员所属行业、居住地、志趣爱好等因素，形成“单位独建”“系统联建”“功能特建”三种设置模式，确保离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖。今年下半年以来，调整人数超过50人的“超大”支部3个，对6个5人以下离退休党员的单位协调其成立党支部或党小组，提醒13个届满离退休干部党支部如期进行换届，配合市委组织部对76名离退休干部基层党组织的名称进行规范。

建立完善离退休干部党建工作制度体系，先后印发《关于开展离退休干部党建工作攻坚行动的工作提示》《老河口市离退休干部党建工作攻坚行动重点工作路径图》等，要求各单位党委（党组）加强组织领导，做好安排，认真查找问题短板，抓好工作落实，确保工作实效。老河口市将离退休干部党建经费纳入财政预算，严格落实党支部书记、委员（副书记）工作补贴，离退休干部党员上缴党费按85%比例返还给支部作为活动经费。

积极协调离退休干部党组织所在单位、乡镇（街道）、社区，对老干部活动中心、老年人活动中心、老年大学、老干部党校进行升级改造，不断完善离退休干部学习活动阵地基础设施。同时，整合各地党群服务中心及社区资源，建立离退休干部党组织工作室，确保党组织活动正常开展。

加大离退休干部党支部书记、委员培训力度，举办离退休干部党支部书记（委员）示范培训班，帮助提升履职能力。定期召开离退休干部党建工作会议、离退休干部党支部书记座谈会，促进相互交流经验。用好用活“离退休干部工作”“湖北老干部”“襄阳长者风范”微信公众号等网络学习平台，组织老同志到红色教育基地参观学习，打造“线下”与“线上”互通、“教学”与“自学”互融的全覆盖学习场景。

积极开展“六好”离退休干部示范党支部创建工作，把离退休干部党建工作纳入各地、各单位年度党建工作整体布局，统一谋划落实，强化督促指导，全力推进离退休干部党支部规范化建设。（来源：老河口市委老干部局）