湖北日报客户端讯（通讯员 贡珍珍）“看着我们的‘一米邻里’公共空间今天正式启动，我们打心眼里欢喜。丰富了功能，我们可以在这里举办各种活动。”11月12日，黄州区赤壁街道八一社区居民严端荣笑着说道。

在年初的大修厂生活区“板凳会”上，居民纷纷反映片区公共服务设施老化，缺乏公共活动空间。八一社区召开兼职委员联席会，将其纳入实事项目清单，决定对居民让出的150平方米自家闲置土地进行修整，积极链接资源进行必要装修、常态化组织活动，得到周边居民一致好评。

近年来，黄州区进一步健全完善党建引领城市基层治理体制机制，以街道社区党组织兼职委员制度为重要抓手，推进资源下沉、平台下放、服务下移，带动委员成员单位、行业企业物业、党员治理骨干等多元主体参与到街道社区工作中来，推动形成民事共谋、资源共享、效果共评、基层共治的治理格局。

固本强基，筑牢“红堡垒”。前期，各街道党工委、社区党组织牵头对市区下沉驻点单位、辖区成员单位、“两新”组织及党员骨干进行全面摸底。在上级党组织指导下，经充分酝酿、达成共识、书面申请、研究批复后、推选班子等程序，全覆盖建立街道、社区兼职委员会，持续健全五级组织架构。广泛吸纳市区驻点单位、下沉单位、业主委员会、物业服务企业、“两新”组织等党组织参与街道社区党建工作，有效破解城市街道、社区在城市基层治理中“孤军奋战”难题，提升党建引领基层治理和服务群众水平。

化零为整，建好“硬队伍”。街道按照“1+13+N”模式做好兼职委员选聘工作，由街道党工委书记兼任书记，区委组织部、区委宣传部、区委政法委等13家区直单位主要负责人，按工作需要选聘市、区直“N”家机关企事业单位党组织负责人加入。社区采取“委员+成员”的模式选聘兼职委员，由社区党组织书记兼任书记，社区党组织、市区两级“双创”主协创单位负责人、片区民警及辖区内有代表性的国企、“两新”组织、小区党组织书记兼任大党委委员，以社区辖区内所有机关企事业单位、国有企业、“两新”组织、物业服务企业党组织为成员单位。市委组织部、区委组织部分别选派49名、52名在岗在编党员干部到单位驻点社区挂职第一书记、副书记，各乡镇党工委、社区党组织分别选聘41名街道兼职委员、316名社区兼职委员，构建了市、区、街道、社区四级共治、上下联动的共建共治共享格局。

完善机制，提升“融合力”。在街道，落实“街道吹哨、部门报到”机制，统筹市区职能部门资源力量，推进街道区域内基层治理、社会服务、城市发展等工作。在社区，落实“社区吹哨、部门报到”工作机制，委员、成员单位切实履行“干部下沉、党员报到”工作机制，统筹资源力量，为民服务办实事，帮助解决突出问题，助力社区治理。聚焦街道基层社会治理重点任务和难点问题，通过召开党建联席会议，形成科学决议，共同抓好落实。今年以来，共召开街道、社区兼职委员联席会议166次，讨论研究社区治理、小区治理、集体经济、文明城市创建等方面的问题217件。西湖街道西湖社区君泽惠园小区自来水管网老化、自来水外溢，居民反映强烈。西湖街道兼职委员会将其纳入实事项目清单，多次对接市自来水公司对小区开展勘察，结合居民意见完成了改造，解决了居民“心头大患”。

穿针引线，织密“服务网”。街道对全区1039个小区（片区）走访调研，将原579个小区（片区）治理单元优化调整为440个治理单元，选优配强小区党支部、业委会、自治组织带头人，推动设立楼栋党小组1821个，亮出党员中心户2717个，推动基层党组织延伸到边到角，不断增强居民凝聚力。通过深化共同缔造理念，资源、平台、服务三下沉要求和社区工作者、下沉党员、城管队员、民警“四位一体”下沉机制，各街道和社区将解决辖区居民急难愁盼的民生实事作为首要目标，统筹推进基层治理、共同缔造、美丽黄州城建设、完整社区建设、创文创卫等方面任务，点面结合织密为民服务“一张网”。

汪家墩社区一二组湾内塘黑臭水体得到治理、汪家冲社区八组通组公路破损路面得到修复、望月堤社区西南区一路人居环境得到提升……一桩桩一件件民生实事在街道社区兼职委员制的赋能下得到解决，城市基层治理的“善治蓝图”正在编制。