湖北日报客户端讯（通讯员高宇翔）科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才是一个地区发展的核心竞争力，是推动产业升级、科技创新的基础，以人才创新推动产业创新。

精准招商引资聚才。聚焦主导产业和战略性新兴产业发展需求，将产业链精准招商聚才列为人才工作重点，建立产业需求统计、分析和预测机制。要创新项目招商方式，在做好常规的定点招商、活动招商、以商招商、小分队招商、代理招商的同时，要转变招商方式，强化产业链建设，依靠产业基金、区位资源、产业生态、营商环境、政商关系等开展招商引资，用好“招商引资一张网”，科学绘制产业“拓扑图”，围绕补链强链建链，大力开展链式招商、以商招商，引进更多的产业链上下游优质项目，提高招引项目“精准度”和“性价比”。坚持专业+专班式招商，把通晓市场规则、国际惯例、熟悉产业政策、技术前沿的人才纳入招商队伍，使之与产业高端对话、与市场前沿接轨、与投资商在同一个频道交流。

用好政策优势揽才。要充分发挥国家级经济技术开发区的政策优势，用足用好上级赋予的各项优惠政策，加快复制自贸片区改革经验，积极融入襄阳综合保税区双循环体系，全力提升经济外向度。通过引进龙头企业和高端人才团队，全力推进高端装备制造、电子信息、生物医药、新能源新材料等新兴产业加快发展，尽快形成新的产业支撑点。通过重点吸纳引进本地优势产业的高层次人才，促进自主创新能力提升和关键技术突破，带动产业转型升级。

做大人才网络引才。坚持“以才引才”，发挥人才互推互荐“链式效应”，不断扩大人才朋友圈，集聚强大人才链。要充分发挥在外能人多、乡土情结重的优势，充分利用各类商会、老乡会等平台设立驻外人才工作站，把科技企业、科研院所、专家团队等各种社会力量纳入引才网络，发挥人才信息资源优势，筛选和引进事关重点产业、重点领域发展急需的科技项目及“高精尖缺”人才和团队。