孝昌县人社局自开展专项整治以来，严肃整治群众身边不正之风和腐败问题，同时充分发挥基层公益性岗位在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的作用，通过公益性岗位兜底民生、安置就业。截至目前，全县通过公益性岗位安置各类就业困难人员2456人次，其中脱贫人员2003人次，为就业困难群体实现就业提供了有效保障。

深入一线、现场督查检查。孝昌县公益性岗位工作专班对全县14个乡镇进行全覆盖检查，现场督查检查18次，直插乡镇（区）一线，采取查阅资料、察看现场、走访群众、电话抽访等方式，检查各乡镇公益性岗位制度及管理情况，通过专项整治共完成公益性岗位6大类问题的全部问题整改，并在后续借助各类日常现场检查工作做好日常管理。

巩固专项整治成果，做好“回头看”。在前期初步完成公益性岗位专项整治工作后，人社部门围绕公益性岗位专项整治重点内容，聚焦群众关切和“风”“腐”易发环节，通过回头看的方式，有针对性地推动问题整治的深入。坚持检查和指导帮助相结合、问题导向和结果导向相结合。

抓好建章立制、做好精准兜底。为切实保证公益性岗位政策落实的精准度，人社部门坚持以制度建设为重点，强化源头管理。今年以来，县人社局新建、完善《孝昌县公益性岗位管理实施方案》《孝昌县公益性岗位管理通报曝光制度》《孝昌县乡村公益岗位人员考勤制度》等制度共计20项，进一步明确了岗位设置和安置对象，健全了更加完善的公益性岗位人员监督机制和考核机制，使公益性岗位人员聘用和日常管理更加规范。

（湖北日报客户端通讯员 沈文翰）