湖北日报客户端讯（通讯员李艳蛟）10月18日下午，高新金小在教师发展学校举办第七期管理论坛，金东方教育集团总校长严传琴、副总校长杜心华、学生发展中心主任李金权、金东方白洋小学执行校长邹琼参加。

本期管理论坛以“管理者的目标感”为主题，旨在提升高新金小管理团队的目标感与实践能力。在上半场研讨中，高新金小副校长张姝君作为论坛主持人，借助三个管理工具：一个人的时间简史、深度阅读——我发现了什么、我的目标感，帮助参会管理者感知、认识目标感。通过研讨，与会人员结合实际工作案例，找到教学、教研、德育等工作的目标感，增强工作内驱力，不断提高工作品质。

拥有目标感后，如何让目标落地，提高管理者的执行力呢？在下半场中，高新金小副校长舒苑借助《用OKR改进学校管理》的管理工具包，通过“找朋友”的小游戏，帮助大家梳理无法达成目标的5个关键因素，即没有给目标设置优先级、缺乏充分沟通导致没能准确理解目标、没有做好计划、没把时间花在重要的事情上、轻易放弃。参会管理者在愉快的氛围中，了解黄金思维圈思维方式及SMART目标设定法，进而系统学习OKR制定策略，并将其运用至此次学校各项重点工作的三年规划中。

论坛最后，严传琴对参与式培训的研讨方式给予了肯定，认为通过此次论坛帮助管理者建立了目标感。

高新金小管理团队将以此为契机，深度思考办学理念及行为，聚焦要务，久久为功，让每一位师生成为更好的自己，把高新金小办成一所熟悉的人都称赞的学校。