近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》（以下简称《规划纲要》），明确对选优配强领导班子提出重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部等六方面要求，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件，为新时代下党政领导班子建设指明了方向。

《规划纲要》坚持把党的政治建设摆在首位，突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性提出具体措施。从强调“铸牢政治忠诚”，深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，严肃政治纪律和政治规矩，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的党内政治文化，到强调“提高政治能力”，旗帜鲜明讲政治，增强政治敏锐性，加强政治训练、政治历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，再到强调“严格执行民主集中制”，健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。《规划纲要》总结近些年来党政领导班子建设经验和存在的问题，赋予党的政治建设以更加现实具体，更具有实操性的载体，推动领导班子政治建设落地见效。

好班子是“选”出来的，更是“配”出来的。领导班子战斗力强不强不仅在于领导个别优劣与否，更在于领导班子结构科学与否，这直接关系到班子整体功能的发挥。《规划纲要》把优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构放在重要和突出位置，大力发现培养选拔优秀年轻干部，有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流，打破地域和部门界限，水到渠成将党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子，打造“老中青”梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的科学领导班子结构。

好班子既要“用得活”，更要“管得住”。党的二十大报告提出要“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”，强调坚持以严的基调强化正风肃纪。这就要求既得管住干部“乱作为”的手脚，又得放开干部干事创业的手脚。《规划纲要》围绕领导现代化建设能力，总结运用新时代全面从严治党成功经验，提出“加强履职能力培训”，“强化实践锻炼”，“加强斗争精神和斗争本领养成”等针对性举措，从严从实加强教育管理监督，不断培育和增强新时代下党政领导干部防风险能力、迎接挑战能力、抗打压能力，强调树立和践行正确政绩观，进一步划定领导干部落实“能上能下”有关规定和“三个区分开来”，划定行为边界、促进正向激励，推动领导班子呈现新气象、展现新担当、实现新作为。

一分部署，九分落实。各级领导班子锻造愈发坚强有力，党中央各项决策部署的贯彻落实就愈发有组织保证，我们就愈发能提振攻坚克难、干事创业的精气神，凝聚奋勇进取、克难奋进的磅礴伟力。（石首市横沟市镇 陈垚宏 严鑫雨）