湖北日报客户端讯（通讯员 余丽君）为进一步加强和规范新入职公务员在基层司法所的工作，促进司法所人才队伍建设，祝站司法所通过“以老带新”的形式，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助新入职公务员尽快适应工作、融入团队，增强司法所归属感和工作责任感。

今年暑期，孝南区司法局将新进的一名公务员程清青安排到祝站司法所工作。为使新入职公务人员以最快的速度掌握基层司法所的工作职责、职能等一系列的工作，祝站司法所工作人员从以下三个方面对新人进行帮带：一是讲授司法所各项日常工作技能。老同志具有丰富的工作经验，“手把手”帮带；二是及时掌握新人思想现状。在日常工作中，司法所负责人应该充分发挥榜样力量，定期与新人进行谈心谈话、口头向他们汇报工作状态，帮助他们解决思想困惑，生活困难等问题纾解心结；三是全面参与司法所日常工作，帮助新人尽快胜任工作岗位，通过“跟班锻炼、各岗历练”来感染新人；经过这一段时间的证明，老同志业务能力强，由老同志对新人进行“传帮带”，可以帮助年轻人快速成长。新入职的公务员程清青表明在接下来的工作中，将会积极投入岗位，踏实磨炼业务技能，为司法所工作取得进步作出积极贡献。

下一步，司法所将不断完善“以老带新”“以新促老”工作机制，全面维护社会和谐稳定，履职尽责，扎实做好基层工作，树立好让人民群众满意的司法形象。