湖北日报客户端讯（通讯员刘灵蓝）入党积极分子队伍建设是党的组织建设的重要组成部分，直接关系到党员队伍的质量与活力，对党的长期发展具有深远影响。为了确保党始终保持先进性和纯洁性，要通过科学的方法和有效的措施，加强入党积极分子的选拔、培养、管理和考察，以构建一支高素质、有担当、能奉献的入党积极分子队伍。

确立清晰、高标准的选拔标准，严格把控质量。入党积极分子队伍质量是确保党的先进性、增强党组织凝聚力的基础。入党积极分子通过严格筛选和系统培养，要求入党积极分子在政治上立场坚定、旗帜鲜明，在道德品质上作出表率，业务能力强且对服务群众怀有深厚感情；建立科学的选拔标准和程序，注重考察申请人的政治立场、思想觉悟、道德品质及实际表现，选拔过程严格遵循民主推荐、组织考察、集体讨论等程序，确保每一位入党积极分子都是经过严格筛选的优秀人才；实行淘汰与激励机制，对于表现突出的积极分子给予表扬和鼓励，对不符合要求者及时调整或淘汰，保持队伍的活力和质量，为党的肌体注入新鲜血液。

全面深化培养教育，助力入党积极分子全面提升。入党积极分子的培养教育旨在为党组织输送符合要求的高素质人才。各级党组织应该常态化地开展理论学习，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略。此外，应该实施分类培训，根据不同行业、不同年龄层次的特点，定制化设计培训内容，以提高教育的针对性和实效性。同时，应该结合实践锻炼，通过志愿服务、社会实践等方式，鼓励入党积极分子深入基层、深入群众，让他们在实践中增长才干，锤炼党性。

建立健全管理机制，并加大监督考核力度。入党积极分子科学管理是确保党员队伍的健康有序发展的有效措施。建立个人成长档案，记录积极分子的学习情况、工作表现、思想汇报等，通过定期评估和反馈，全面考察积极分子的政治态度、思想动态和现实表现；强化纪律意识，对积极分子进行纪律教育，确保他们在遵守党纪国法上作出表率，及时了解他们的思想动态和学习情况，发现问题并及时予以纠正；加强群众监督力度，通过民主评议等方式让群众对入党积极分子的表现进行客观评价，对于表现优秀的入党积极分子给予充分的肯定和鼓励，对于表现不佳的入党积极分子进行深入的帮助和引导，打造一支既具有高素质又具有强大战斗力的入党积极分子队伍。（中共宜城市委组织部供稿）