一次恩施行，一生恩施情。

20年来，由中央组织部、共青团中央联合选派的54名“博士服务团”（以下简称“中博”）成员，在湖北恩施州——这个全省唯一享受国家西部大开发政策的地方，结下了难舍难分的情缘。

自身获得锻炼，地方迎来发展，“中博”与恩施为何形成良好的“化学反应”？

盛夏时节，在恩施2024年“候鸟人才周”——中央博士服务团重访恩施专场活动中，党员生活全媒体记者进行深入采访。

“中博”盛夏重访“第二故乡”

7月24日，恩施因“候鸟归林”而热闹非凡，因人才齐聚而“群星灿烂”。

“在40℃的杭州，怀念恩施的夏天！”

恩施2024年“候鸟人才周”启动式上，第23批“中博”成员，杭州市富阳区数据资源管理局党组成员、副局长于绩洋代表曾经和正在恩施挂职的“中博”成员分享发言，动情地回顾在恩施工作的点点滴滴。

“中博”成员来自不同地区、不同部门，为了一个共同的目标聚到一起。去年2月，于绩洋加入“中博”，来到恩施挂职州政务局党组成员、副局长。

他在发言中表示，恩施各级、各部门为人才发展创造了优良环境，为人才干事创业提供了强力支持，“我们在挂职期间与恩施结下了深厚的情谊，也找到了展示自己的舞台，做出了一番成绩。”

1999年，由中央组织部、共青团中央联合发起的“博士服务团”工作，是支持西部等地区经济社会发展的重要措施。“中博”成员须在当地挂职服务一年。

自2004年以来，“中博”聚焦湖北，聚才恩施，至今已有20批、54名博士与恩施结缘。

“候鸟人才周”活动期间，曾在此挂职锻炼的10余名“中博”成员重访恩施，前往有关县市、重点企业参加现场调研等活动。

第20批“中博”成员、中国农业科学院蔬菜花卉研究所研究员茆振川，时隔4年重回恩施。“感谢恩施给予我生活上的关心、事业上的培养，让我留下了难以磨灭的人生印记……”曾挂任恩施州农业科学院副院长的他，对恩施的感激之情溢于言表。

25日上午，10名“中博”成员齐聚一堂，共话恩施经济社会发展。

党的二十届三中全会明确指出，发展通用航空和低空经济。当前，全国各地都在对这一热门产业“跑马圈地”。

“恩施全州多为山区地形，很有市场！”第21批“中博”成员、民航湖北安全监督管理局机场处处长袁博建言献策，“尽早理顺空域架构，加强联络对接，争取政策资金，提早布局，抢占先机。”

眼下，恩施即将开放航空口岸。“张家界开通了直飞韩国首尔的航班，光是今年上半年，出入境客流量就达到了24万，是2019年同期的1.7倍。”他还通过敏锐的产业嗅觉，结合各地优秀做法，为恩施航空旅游产业描绘“新蓝图”。

“一切事业成就于人才。我们一直都尊重知识、尊重人才。”恩施州委副书记、州长夏锡璠感谢大家为恩施经济社会发展付出的努力、作出的贡献。

真情破解“挂友三难”

“中博”成员从天南海北而来，有大型央企的法学专家，有中直机关的数据研究、文学传媒专家，有东部发达省份知名高校的艺术、建筑规划专家。

在恩施，他们互称为“挂友”。

然而，“人生地不熟”“水土不服”等问题，往往是“挂友”们的“第一难”。

去年初，第23批“中博”成员马晓艺挂任恩施州文旅局党组成员、副局长。初来乍到，来自北京的她因山区冬季的湿冷而感到不适。“当我第一次推开人才公寓的房门时，屋里的烤火炉已经提前打开了。”马晓艺说，“那一刻，真是暖到我了。”

恩施礼敬人才、重视人才的鲜明本色，根源颇深。

9年前，中国农业科学院茶叶研究所研究员尹军峰挂任恩施州州长助理、州农业局副局长。身为浙江人，他的“清淡胃”还受不了“恩施辣”。该局立即与机关食堂协调，在日常菜谱中更换两道江浙菜，又买来胃药，在其办公室和公寓内常备。

“挂友”的“第二难”，源于社会的偏见与刻板印象。

“就来镀个金，不用太认真。”“挂职时间不长，派点轻松的活干。”……第24批“中博”成员李磊说，外界常常会戴着有色眼镜来看待挂职工作。

让“中博”成员“走过场”，任挂职干部“伪锻炼”，恩施不答应！

抽丝剥茧，精意覃思，破题有力。多年来，恩施实践探索出“中博”服务管理精心关爱、精细管理、精准引导“三精”机制，为“挂友”服务锻炼画出“施工图”，助其全身心融入、全方位发力，确保真挂实炼，赋能地方发展。

“结合博士自身业务技能特点与全局薄弱业务领域，各单位为其量身定责。”恩施州委组织部相关负责人说，要把挂职“中博”当成自己人，不虚伪、不客气，让他们挂实职、干实事、求实效，“要避免挂职博士出现‘南橘北枳’现象，他们在这干得好，恩施才能‘加速跑’。”

职责有划分，工作有实务，然而在日常工作中，挂职博士也不能成了“光杆司令”。赋权，成了“挂友”的“第三难”。

去年，李磊从马晓艺手中接过“挂友接力棒”。州文旅局从一位副局长的分管范围中，专门划出一部分工作职责，大胆交给李磊“操刀”。

“这样一来，不仅让我得到锻炼，也分担了这位副局长的工作压力。”李磊说，“良性的挂职机制，能够让我在人力、资金等资源调配上借权、共权。”

针对“中博”成员，主要领导带段时间、分管领导陪段时间、“班子会”聊段时间，已形成常态。“在关键场合‘多露脸’，关键事务‘多插手’，让他们大显身手、大展拳脚。”恩施州委组织部相关负责人说。

20载情缘建功恩施

厚植人才服务根脉，精修人才培养枝叶，结出累累硕果。

一年期挂职锻炼，每一名“中博”成员都与恩施结下了深厚情谊。

二十载春华秋实，一大批“候鸟人才”建功恩施，为当地发展做出卓越贡献。

第9批“中博”成员赵川，积极向国家有关部委争取重大基础设施项目，在推进渝利铁路建设、规划衔接安恩张铁路和高速公路接口等发展“大动脉”工作中费尽心力。

第22批“中博”成员王资峰在州发改委挂职期间，对许家坪机场迁建项目投入了极大热情和精力，奔走于各项目对接单位，汇报情况、争取援助，并在原单位的支持下，延期服务一年；

……

亮眼的“挂职成绩单”，不胜枚举。

用真情“暖才”，还要以实干“育才”。

恩施制订《关于落实博士服务团服务管理的暂行办法》，结合博士特点制定相关工作指标，建起“博士人才联盟”，为全州博士人才打造交流平台；州委人才办、团州委定期发布调研课题、项目课题，各领域博士结合实际组建团队“揭榜挂帅”“项目领题”。

54名博士先后提交专题调研报告300余篇、工作建议4000余条，为当地发展积极贡献“金点子”。

短短一年的挂职，道不尽“中博”与恩施的情缘。在服务“中博”的基础上，恩施又创新探索出“才聚恩施如鸟归林”的“候鸟人才”工作新路径。

走进恩施市硒都茶城“一红一绿”新茶饮店，一款茶叶口红吸引众多顾客目光。

“很多人专为它而来！”湖北一红一绿茶业集团总经理何洁说，这款口红中含有茶籽油和茶多酚，具有滋润保湿和抗氧化功效，有助于淡化唇纹，“有了尹博士的技术赋能，我们推出的洗护用品旅行装和茶叶口红受到女性消费者喜爱，年销售额超过200万元。”

挂职结束后，尹军峰每年都如“候鸟归巢”般受邀返回恩施，深入主产茶区进行技术服务和现场指导。2020年，他建立专家工作站，在传统茶饮基础上进行研发创新，助力当地企业创新开发了新茶饮、洁面啫喱、爽肤水、润肤乳、喷雾等多种茶叶“潮”品，推动茶文化、茶产业、茶科技融合发展。

授之以鱼，更要授之以渔。“中博”成员还甘为人梯，协调全国资源为恩施干部举办培训讲座，教授现代科技知识和管理经验，用新观念、新视野、新知识促进当地人才培养。

体制机制良性循环，情缘资源双向奔赴。恩施与人才，在这片施州大地上牵起“共进之手”。

国家生态文明建设示范州、全国“两山”实践创新基地、全国民族团结进步示范州……荣誉表彰纷至沓来。

“恩施的人才政策非常务实——不求所有、但求所用，这为全国各地慕名而来的人才团队，提供了轻松良好的干事氛围。”“中博”成员们期望，未来会有更多人才团队来到恩施、建设恩施，“恩施柔性引才，我们也想为这里竭尽全力提供柔性服务。”（党员生活全媒体记者 孙泽宇 肖晗 通讯员 陈涿 穆柚全 郭坤）