湖北日报客户端讯（通讯员韩段）7月22日，襄州区委组织部召开2024年选调生见面会。区委组织部副部长、区公务员局局长谭全秋出席会议并发表讲话，各乡镇组织委员、往届优秀选调生代表参加会议。此次见面会旨在为选调生们搭建交流平台，让新入职选调生能够快速转变角色，熟悉工作环境，明确自身职责，以“见面会”为桥梁，凝聚新生力量，共绘发展蓝图。

会议围绕选调生的培养管理等工作开展集中学习。会上，往届优秀选调生代表宋昊一等人分享了自己在基层工作的经验和心得体会，他们以亲身经历讲述了如何向下“扎根”、奋力“破土”、拔节“抽穗”的故事，为新入职的选调生们提供了宝贵的借鉴和启示。

区委组织部副部长、区公务员局局长谭全秋对选调生们的到来表示热烈欢迎并提出了殷切期望。强调了选调生工作的必要性和重要意义。同时，鼓励他们在基层工作中多怀“人情味”，多沾“泥土味”，多留“汗水味”。希望大家把扎根乡镇的两年作为历练人生的机遇，坚信选择，坚定信念，做到取得成绩不骄傲，遇到挫折不灰心，碰到困难不低头，永葆青春斗志，努力为实现自己的人生理想打好根基。

会后，新入职的选调生代表兰琪充满激情地发言：“我们深知基层是蹲苗成长的极佳场所，也是年轻干部经风雨、见世面的最好课堂。我们将以饱满的热情和积极的态度投入工作，尽快熟悉工作环境，掌握工作方法，不断提升自己的工作能力。只有以少年壮气耕耘基层沃土，在基层的大课堂上不断磨炼心性、积累经验、增长才干，才能不断地“追随光、成为光、发散光。”

本次见面会的成功召开，为2024年选调生们踏上基层工作征程点燃了“精神引擎”。据了解，襄州区近年来招录的选调生已有94人，制定并动态完善分级负责、定人帮带、选拔培养等十余项选调生系列管理制度，对选调生实行全链条跟踪培养管理，做实做精选调生培育工作，往届选调生中通过遴选考试进入上级机关共5人，提拔任用为乡科级以上领导职务的35人，为襄州区经济社会高质量发展和优化干部队伍建设储备了原生动力。