认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，高标准高质量做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为奋力谱写中国式现代化武穴实践提供坚强组织保证。请看湖北黄冈武穴市委常委、组织部部长董晓燕撰文《在中国式现代化武穴实践中展现组织担当》。

今年以来，湖北黄冈武穴市认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，高标准高质量做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为奋力谱写中国式现代化武穴实践提供坚强组织保证。

深化理论武装，夯实引领中国式现代化武穴实践的思想根基。深入推进“凝心铸魂”工程，进一步巩固拓展主题教育成果。建立领导干部带头学、基层支部集中学、专题培训重点学、丰富载体自主学“四学联动”机制，高质量举办市委常委班子读书班、警示教育大会和庆祝中国共产党成立103周年“两优一先”代表座谈会，分层分类开展重点领域和关键岗位干部专题轮训26期。组建宣讲团，推动《条例》宣传进机关、进医院、进校园、进农村（社区）。通过编制违纪干部忏悔录、制作纪律教育微党课、实地参观看守所等形式，组织开展警示教育102批次，切实把学习成效转化为党员干部做好本职工作、推动县域经济发展的强大动力和生动实践。

激励担当作为，锻造推动中国式现代化武穴实践的骨干队伍。出台领导班子和干部队伍建设三年规划，推动干部队伍建设规范化、制度化。制定推进干部能上能下激励担当作为“1+2”政策措施，加大及时奖励力度，对不担当不作为干部探索“问责预提醒”工作机制，鲜明树立重实绩、重实干的用人导向。统筹推进党政机构改革，坚持常态研判、精准调度，在黄冈率先完成社会工作部组建和乡镇（街道）内设机构人选配备工作，研究出台激励转隶人员6条措施，稳妥做好102名涉改人员转隶工作，确保改革期间工作不断、人心不乱。坚持“当下改”和“长久立”相结合，新修订、出台选人用人工作制度21个，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。充分发挥干部综合信息平台作用，优化公务员平时考核，不断提升数字化监督管理水平和选人用人精准度。编印《干部监督工作“一本通”》，指导全市各级党组织规范开展干部工作。

提升整体效能，筑牢推进中国式现代化武穴实践的战斗堡垒。深入推进抓党建促乡村振兴，开展“后进村”党组织整顿提升三年行动，推动建强村级党组织。深化基层减负赋能，持续规范村级阵地挂牌清理。实施村级后备干部“雏雁培育”三年行动，抓好村级党组织书记后备力量培养。深化共同缔造推进基层治理创新，全面推进98个共同缔造试点扩面提质。编制《镇（街道）共同缔造项目书》，探索总结“三事分流”“红色工分”“红网格·小空间·大缔造”等一批特色做法，推动共同缔造走深走实。深入开展“暖新”行动，在翡翠一品、御江半岛等8个物业小区试点设置“送餐地图”“暖蜂通道”，破解快递外卖小哥“进门难”问题。全面推动非公企业党建工作标准化规范化建设，祥云集团被省委组织部确定为全省大型非公企业党组织培育对象。

强化人才支撑，有效激发中国式现代化武穴实践的强劲动力。出台《武穴市实施“安居筑梦 ·广济人才”计划建设现代港城若干措施》，实施人才安居、回归、引进、培育、乐业、服务六大计划，健全人才引育留用全链条。聘请傅廷栋、李培武、王汉中等“两院院士”为油菜产业导师，招硕引博研究生35名，首次采取带编校招模式为教育系统引进14名高校毕业生。建立全市首家卫生医疗系统专家工作站，与黄冈职业技术学院合作共建武穴分校。深化人才体制机制改革，探索“政聘企用”模式，破解重点产业专业人才引进难问题。召开全市科技创新大会，为649家企业（个人）发放奖补资金5327万元。举行“安居筑梦·广济人才”计划启动暨永宁新城人才公寓揭牌仪式，开展“教授之家”“博士之家”授牌活动，切实增强在外人才的荣誉感、归属感和获得感。

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