社区里，有这样一群“角色”

儿女不在身边，老人们遇到烦心事

要找他们唠一唠

年轻人想就近找工作，会跟他们聊一聊

邻里之间遇到矛盾，要找他们评评理

……

他们，就是被群众亲切称为

“社区书记”的各社区党委书记

为进一步加强社区工作者队伍建设，加快社区党组织书记成长计划，充分发挥基层党组织书记“领头雁”作用，带动形成“群雁齐飞”的干事创业氛围，近日，后湖街道举办第一期“书记面对面”社区工作研讨会。街道党工委相关负责人，街道党建办、社会事务办相关负责人，9名社区书记共同参加。

“作为社区书记，要管理好一个社区，应该怎么做？”“作为社区书记，面对群众反映问题时，应该怎么做？”会上涌动着学习思考、研讨交流的热潮。9名社区书记结合自身实际工作，纷纷从深悟党的创新理论到学用转化的务实举措，在“头脑风暴”中亮出自己的新启发、新思路。

美庐社区党委书记周小玲分享到，“聚焦社区治理存在的现实问题和群众需求，我们积极挖掘‘社区治理人’，共同商议治理方法，逐步实现从‘看你干’向‘一起干’转变，共同奏响基层治理‘协奏曲’。”

后湖苑社区党委书记刘艳也提出想法，“我们充分发挥网格员人熟、地熟、情况熟的优势，通过控源头、聚合力、解民忧，更好地将矛盾纠纷化解在源头、消除在萌芽，使网格化治理工作更有温度、更有力量，有效促进和谐稳定。”

“提升社区干部队伍综合素质，关键要充分发挥‘头雁效应’，引领带动‘两委’成员和社区上下在思想上同心、政治上同向、行动上同步，形成‘头雁领航、雁阵齐飞’的发展格局和良好效应。”听了大家的分享交流，汉广社区党委书记陈银香有感而发，畅谈工作启示。

本次研讨会不仅梳理了基层治理中的优秀做法，营造了拼搏赶超的学习氛围，更是搭建起了互促互鉴的交流平台，在交流碰撞中找出“最优解”，进一步强化各社区书记的履职意识，探索出一批可复制有成效的经验做法。

街道相关负责人表示，各社区书记要以本次研讨会为契机，在相互交流中取长补短、合作探索，抓好自身能力提升，注重骨干队伍培育，积极探寻党建引领“金钥匙”，解锁基层治理“新密码”，掌握好社情民意，遵守好规章制度，运用好理念方法，扎实推进新时代社区工作落地见效。