湖北日报客户端讯（通讯员 邱加镛 欧阳奎）近日，江汉工程国际合作公司玻利维亚项目部的玻籍钻井总监Juan Carlos收到甲方发来的表扬信，祝贺他参与并主导的3口井取得优秀的施工业绩。这是项目部成立以来，收到的第一封甲方针对具体岗位和个人的书面表扬信，也是“用工当地化”改革成效的缩影。

用工当地化是企业走向国际化的需要。玻利维亚项目部不断深化“用工当地化”改革，持续完善“外籍员工参与项目管理”的机制。项目部运行十余年，积极开展校企合作，每年到当地石油大学招聘优秀毕业生，深入开展公众开放日，吸引当地社区成熟人才，坚持用事业留人、待遇留人、感情留人，培养了一批懂技术、会操作、熟习中方管理模式、忠诚于中石化的当地员工。Juan Carlos就是其中的优秀代表。

“十几年前，我作为基层队的司钻加入中石化团队，那时候我担心自己不被中方领导认可，解决现场突发问题也是战战兢兢。在中石化团队的帮助下，我一步步成长为如今的钻井总监，还娶了中国籍女翻译，成为了中国女婿。我要感谢中石化对我的培养，希望我们的项目部越做越大、越来越好。”Juan Carlos说。

据悉，玻利维亚项目部钻井总监、安全总监、基层队高级队长、带班队长等重要管理岗位均由外籍员工担任，外籍员工比例超过90%。每支井队现场仅配置3-4名中方管理人员，并取消了翻译岗。在用工当地化的进程中，该项目部逐步形成外籍员工专业素质过硬，中方员工一岗多能、一人多专、各项素质全面过硬的人力资源优势。