湖北日报客户端讯（通讯员陈蓓）“我要找份工作，能帮帮忙吗？”

“您可以关注阳新就业抖音号或者阳新就业公众号，它们会定期推送本地岗位。此外，您也可以去附近的零工驿站说明求职意向，驿站会推荐岗位。”5月10日，在阳新县人才就业中心办公室里，工作人员黄艳君对来访的群众耐心地解释，赢得群众点赞。

阳新县“零工驿站”工作场景

近年来，阳新县人社部门为高效推进县域内就业创业工作，工作重点对准群众急难愁盼问题。自今年1月份起至今，阳新县返乡创业人员数量已达到155人，提供灵活就业岗位的企业或组织数量3307个。

聚焦灵活就业者，打造驿站式服务

阳新县是百万人口大县，也是全省劳务输出大县，就业需求量大。

阳新零工驿站按照“零工服务七个有”标准，建立零距离暖心驿站，根据驿站布局差异化提供人社部门及其他部门的全方位暖心服务，实现进“一扇门”办一揽子事的“一体化”公共服务，通过“24365”全天候、不打烊的就业服务模式，搭建县域范围内“人尽其才”的舞台。

阳新县公共就业和人才服务中心负责人费明刚介绍，全县灵活就业者的数量众多，宝妈、技术工种人员、农村留守人员等群体存在着大量就业需求。搭建以零工驿站为桥梁的用工就业平台，既可以有效缓解临时性或非全日制用工需求的现状，又可以充分满足群众就业需求。

为打造零工群体的暖心服务点，驿站内部配备茶水机、冰箱、微波炉、医药箱等便民设施，让四处奔波的灵活就业群体能有个落脚的温馨小屋。

“零工驿站坚持公益性、普惠性、兜底性，让灵活就业者能有如沐春风的服务体验，让群众有‘家’的感觉才是我们打造服务点的初衷。”阳新县人才就业中心支委柯文建说。

据了解，自2021年以来，该县已陆续建成零工驿站9家，其中城区零工驿站5家，其他镇区零工驿站4家。

今年，阳新县人社局将工作重点聚焦在零工群体，计划新建镇区零工驿站3家，社区零工服务点不少于15家，申报市级零工驿站示范店2家，市级零工驿站旗舰店1家，省级示范零工驿站1家。同时，进一步完善现有零工驿站的公共设施、服务能力和工作人员的业务水平，加快推动已建成零工驿站提档升级。

聚焦技能人才，营造主动“求才”氛围

眼下，进入6月份便是大学生毕业季。

“今年的毕业季要开始了，为抢抓大学生群体，近期我们一直与各地高校展开合作，通过招聘会的形式，为高校优秀人才递送‘橄榄枝’，吸引他们来阳信心。”阳新县人才股股长李强告诉记者。

栽下梧桐树，引来金凤凰。近年来，阳新县人社部门以招聘会为抓手，广开进贤之路，针对性地举办各类形式的引才活动，用精准化思维推动就业政策有效落实。

5月11日，一场关于“才聚荆楚 百县进百校”为主题的湖北师范大学专场招聘会在湖北师范大学校园隆重举行，阳新县人社局联合多个部门组织本地27家优质企业齐聚现场，涵盖化工新材料、医疗制药、新能源、教育培训等多个行业。

通过线上直播的方式，专场招聘会还为不能来到现场的学生群体开通绿色渠道，让他们能跨越地域与距离的壁垒，了解阳新企业招贤纳士需求。

据了解，自今年4月初起，阳新县已开展高校专场招聘会4场，参会的学子共5万余人次，收到求职简历约500份。

聚焦企业用工，强化服务保障

家住阳新县排市镇的张阿姨今年50岁，因为身体健康，她不想在家闲着。可由于信息闭塞，对于县内很多企业招工，她并不了解。

就在上个月月底，张阿姨通过参加县人社部门协同阳新经济开发区联合开展的带工进厂活动，在一家鞋厂找到了工作。

“我对目前的工作还是满意的，总比待在家里啥都没得做强，既能给小辈减轻一些经济压力，也能给自己带来一点成就感。”如今的张阿姨已经可以在鞋厂熟练地制作鞋子了，短短两周不到的时间，她对于一些机器的操作也能做到游刃有余。

据了解，自四月以来，阳新城北工业园区因订单增长，大量缺工企业达到5家，用工需求突破1300人。县人社部门聚焦“企业招工难”问题，协同阳新经济开发区开展带工进厂活动。各镇区以各村支部为落脚点，运用“村村响大喇叭”、张贴招工海报、微信工作群推广等方式，鼓励失业和待业群众积极参与，实现“点对点”从家门口到厂门口就业，帮助企业解决招工难问题。

“就业是民生根本，只有千方百计解决就业问题，才能有效促进群众增收，切实增强群众获得感和幸福感。关注群众需求是就业部门工作的关键，问题导向有利于我们关注到细节，变‘大水漫灌’为‘精准滴灌’，才能提升政策落实的科学性与效率。”费明刚说。