（记者　阮瑞祺）新入职教师先到黄石二中跟岗学习一年，“充电”结束后回黄石二中滨江学校任教。15日，记者从黄石二中滨江学校获悉，该校与黄石二中展开深度合作，赋能新教师专业成长。

办学2年来，黄石二中滨江学校一直非常重视师资队伍的建设，尤其是年轻教师的培养。此次合作中，黄石二中滨江学校原则上所有拟聘用教师要先到黄石二中主校区进行为期一年的“带薪”跟岗培训，进一步甄别筛选适合黄石二中滨江学校的优秀青年教师。一年后，跟岗学习教师返回二中滨江入职，二中跟岗导师则继续跟踪培养。

此举将建立“联合招聘，职前跟岗，职后跟踪”的深度融合教师招聘培养体系，赋能新教师专业成长，为二中滨江学校储备师资力量并快速培养一支优秀青年教师队伍。

在首批青年教师职前跟岗启动仪式上，4名青年教师现场与黄石二中资深教师师徒结对。黄石二中党委委员、副校长，黄石二中滨江学校党支部书记张志业叮嘱跟岗学员，要珍惜机会，多向指导老师请教学习，遵守各项规章制度和要求，切实把工作做好，主动承担工作任务，实现专业能力的快速成长。

黄石二中校长叶济宇表示，跟岗实习有助于教师成长，要求跟岗学员严格遵守学校规章制度，主动参与到教育教学教研工作中，虚心接受指导老师、管理团队的指导和工作安排，积极参与到学校工作中，提升育人专业素养。叶济宇也对指导老师提出了要求，要突出一体化办学优势，发挥骨干教师传帮带的作用，对跟岗学员多指导、多关心。

下一步，黄石二中滨江学校新入职的教师将分批参与跟岗学习。