编者按：

1.全年主持召开党组会议研究部署、推进落实基层党建重点工作不少于2次，带头讲党课不少于2次。

2.落实机关单位包联社区机制，每季度到六泉湖社区组织召开1次联席会议，领办六泉湖小区休闲座椅少的问题，扎实组织党员干部开展“天天访户户到”工作。

3.落实机关党建“三张清单”机制，创建“第一窗口”机关党建品牌，组织干部成立攻坚小组，开展“换位式”“下沉式”“陪同式”政务服务体验，建设服务经济发展第一梯队。

4.坚持党员发展质量，至少储备2名入党积极分子。组织党员开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮行动”，引导党员立足本职争先创优。

5.积极推进抓党建促优化营商环境工作，引导党员干部谋划营商环境改革创新事项，每名党员至少领办1件。

6.积极推进“小个专”及外卖配送员群体党建工作，指导成立餐饮（外卖）行业党支部1个，建设餐饮（外卖）党支部工作阵地或联络站1个。                         

——区市场监督管理局

党组书记、局长  田 勇

1.全年主持召开基层党建专题会议2次，研究推进落实基层党建重点工作。

2.制定党员教育学习计划，强化党员教育管理，带头讲授党课不少于1次。 

3.落实机关党建“三张清单”机制，持续深化“数情先锋”党建品牌建设，发挥党员骨干带头作用，完成高质量经济分析4篇，确保通过初审的企业“进规进限”通过率达92%，

4.认真落实包联社区机制，每季度参加1次新金岭社区联席会议，带头走访联系户，为新金岭社区办理1件民生实事。

5.设置统计业务先锋岗1个，分领域开展统计业务培训，确保每两个月不少于1次。

——区统计局党组书记、局长 皮 林

1.每半年至少主持召开1次党组会议或党建专题会议，专题研究党建重难点工作，带头讲授党课1次。联系桐岭新村社区、宜昌市麦田汽车销售有限公司。

2.推动做实“天天访户户到”工作，全年走访10户以上群众，帮助解决困难问题3个以上。全年参加桐岭新村社区共治联席会4次。

3.打造“医路有党，为民保障”党建工作特色品牌，组织党员干部理论集中学习、参观红色教育基地共12次，组织进企业进基层宣讲医保政策3次，实施业务创新项目1个。

4.严格落实党员日常教育管理，以“三比三争”为目标任务，组织党员干部开展争先创优活动，评选1个优秀党员岗位。

5.组织开展“微讲堂”活动，组织机关党员干部围绕红色故事、基本医保、掌上办理、工作体会等内容授课12次。

——区医疗保障局党组书记、局长  孙劲松

1.全年主持召开党组会议研究部署、推进落实基层党建重点工作不少于2次，带头讲党课至少2次。

2.持续推动党支部标准化规范化建设，带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度。

3.推动做实“天天访户户到”工作，带领党员干部包联社区，每季度到蔡家畈社区参加1次联席会议，领办图书捐赠、居民微心愿等民生实事。

4.加大党员发展力度，做好2名入党积极分子的培养教育、考察工作，发展1名入党积极分子。

5.创建“亭好办”党建品牌，将党建和政务服务工作深度融合，围绕转变服务理念、党员干部帮办代办、优化办事流程、完善基础设施等创新工作方式，全力打造高水平政务服务队伍。

6.深化共同缔造，完善猇亭区城市数字公共基础设施建设，推动社区微脑与宜昌市城市信息模型平台对接，推进智慧社区建设。

                      ——  区政务服务和大数据管理局 党组书记、局长 刘  旭 

1.全年至少主持召开2次党组会议研究推进基层党建工作。

2.推动做实“天天访户户到”工作，领办“服务协调下马槽社区和美标准化厂房入驻企业”等实事，每季度到下马槽社区组织召开1次联席会议。

3.落实机关党建“三张清单”机制，强化党建品牌建设，聚焦全年重点工作任务及“三比三争”工作目标，推动全局党建和业务工作深度融合。

4.围绕更好服务全区招商引资工作，组建2024年驻点招商各片区临时党支部。

5.加大发展党员力度，做好2名发展对象及1名入党积极分子的跟踪培养。

6.带头并组织党员干部深入服务企业、主动服务项目，打造“招商项目全程代办”品牌，推进招商引资和项目建设提质增效。

——区招商局党组书记、局长 覃妮妮

1.每半年至少主持召开1次党组会议，专题研究基层党建重难点工作，全年讲党课不少于2次。

2.推动党员干部常态化联系服务群众，做实“天天访户户到”工作，参加石板冲社区党建联席会议4次，在民众家园小区开展网络安全知识宣传、志愿者服务活动、居民纠纷调解活动。结对帮扶2名困难群众。

3.推动石板冲社区八组完成共同缔造试点建设，协助建成民众花园小区党群连心站。联合石板冲社区党支部、民众家园党支部和小区物业开展共建活动2次以上。

4.带头宣讲党史至少1次，组织各类党务培训至少2次。加大发展党员力度，做好4名入党积极分子培养。

5.围绕机关事务“管理、服务”职能，积极探索机关党建和业务工作融合发展新路径，进一步优化服务。

—— 区委办副主任、区机关事务服务中心党组书记 台志飞

1.每半年至少主持召开1次党组会议研究推进基层党建工作。

2.带头落实机关企事业单位包联桐岭新村社区、党员干部包华宇小区机制，推动做实“天天访户户到”工作，每季度到桐岭新村社区参加1次联席会议，推动完成治理任务。

3.落实机关党建“三张清单”机制，巩固“阳光交易心服务”党建品牌创建成果，主动为项目业主、投标单位提供热忱服务。

4.搭建党员日常发挥作用的有效平台，设立1个党员示范岗及1个党员责任区，引导党员立足本职、争先创优。

5.驻点招商期间组建临时党支部，联系拜访企业数量不少于100家，跟踪上报有价值项目信息不少于10条，吸引来猇考察企业不少于10家；和联动产业招商分局签约亿元以上项目17个。

——区公共资源交易中心

党组书记、主任 李其望

1.每半年主持召开会议研究部署基层党建工作不少于1次，全年讲党课不少于1次。

2.落实单位包联蔡家畈社区和党员包联东都国际小区机制，推动做实“天天访户户到”工作，每季度到蔡家畈社区召开1次联席会议，领办加油站小区增设灭火器等实事。

3.实行“一二三四”党建工作法，巩固“和谐征收促发展，真情服务暖民心”党建品牌创建成果，加强党建工作与房屋征收、住房保障业务融合，在攻坚项目一线探索组建临时党支部，锻造过硬先锋队伍。

4.积极吸纳青年才干入党，发展培养1名入党积极分子。设置党员示范岗4个、党员责任区3个，引导党员“亮身份、亮标准、亮承诺”。

5.丰富党建活动形式，开展“纪法微课堂”“业务大讲堂”“学习交流会”等活动。推行组织生活轮值制，发挥党员积极性、主动性和创造性。

6.推动落实“公租房租赁补贴联审‘1+3’高效办”改革创新事项，增强党员服务意识，优化服务流程，改善服务水平。

——区住房保障服务中心

党组书记、主任  杨泽云

1.每半年至少主持召开1次党组会议研究推进基层党建工作。联系下马槽社区、宜昌三泰科技有限公司党建工作。

2.组织做好单位包联下马槽社区，推动做实“天天访户户到”工作，领办“银龄守望”志愿帮扶等实事，每季度到下马槽社区组织召开1次联席会议。

3.落实机关党建“三张清单”机制，围绕“诉求代办员、群众解忧人”机关党建品牌，实行党员干部领衔12345群众诉求代办机制，推动“宜接就办”平台群众诉求处理响应率和办结率达到100%，满意率达到90%以上。

4.充分运用吹哨报到机制，组织多部门协商合作，纾解民生难题。党组织书记每月领办“吹哨报到”办件，每名党员每季度领办“吹哨报到”办件。

5.积极推行“网格进站”服务模式，带动每名党员攻坚流域综合智慧监管、平台场景数据运用等重点工作。

——区城运中心党组书记、主任  迟淑娟

1.每半年至少主持召开1次党组会议研究基层党建工作。

2.组织做好单位包联桐岭社区工作，推动做实“天天访户户到”工作，领办绿洲新城小区增设休闲椅、盛世桃源小区增加绿植等2件实事，每季度到桐岭社区参加1次联席会议。

3.落实机关党建“三张清单”机制，巩固“党建红、生态绿”党建品牌创建成果，丰富党建与业务融合载体。组织党员干部开展“长江哨兵”生态环保志愿服务活动12次。

4.搭建党员日常发挥作用的有效平台，设立党员示范岗，深化实施“0010”审批，实现重点项目开工建设“0”风险，办证许可“0”门槛，环评批复“1”天办，项目服务对象“0”投诉。

5.以改善生态环境质量为目标，强化党建聚力引领，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战。

——猇亭生态环境分局

党组书记、局长 易平洲

1.每半年至少主持召开1次党委会研究基层党建工作，带头讲授1次党课。

2.推进政治机关建设，每半年召开1次政治机关建设研讨会，每季度开展1次基层党组织政治功能和组织功能体检。

3.推动做实“天天访户户到”工作，与云池社区结对共建，领办1件民生实事，每季度参加1次联席会议，推动完成4820小区共同缔造试点建设。

4.落实机关党建“三张清单”机制，每半年开展1次支部党务培训，每季度开展1次支部组织生活观摩，打造“税护长江”党支部品牌矩阵。

5.加大发展党员力度，抓实青年理论学习，做好入党积极分子稳定储备。

6.坚持党建引领，推动实现税收占比达88%以上，完成一般公共预算收入9.91亿元。

——区税务局党委书记、局长 李敬之

1.全年主持召开党委会议研究部署基层党建重点工作不少于2次，讲专题党课不少于2次。

2.带头包联鸡山社区，组织党员干部开展“天天访户户到”，每季度到鸡山社区组织召开1次联席会议，领办兴发花园B区消防管道整改项目、配建电动汽车充电设施等2件实事。

3.扎实推进党支部标准化规范化建设，聚焦强化组织架构、健全制度体系、开展特色活动、筑牢廉洁思想、落实清廉创建五个方面，打造“洁润金猇”、“红色物业”国企党建品牌。

4.加大发展党员力度，储备2名入党积极分子，择优发展2名新党员。

5.完成古老背片区排水防涝工程，对古老背街道桐岭、红港新村片区及临江片区易涝点进行治理，提升排水防涝功能。

6.落实兴发花园B区点状治理工作，解决小区居民停车难、晾晒难、电动车充电难等问题，每月至少到小区调研指导工作1 次，推动各项治理措施落地落实。

——金猇城发（产发）集团

党委书记、董事长 高  杕