近年来，宜城市委巡察办不仅将形式主义、官僚主义纳入政治巡察重点，更强调刀刃向内，积极响应“减负”要求，市委各巡察组对标看齐、进一步改进工作方式，既要发现问题、形成震慑，又要力戒巡察中的形式主义，务必做到不干预被巡察单位正常工作，不增加被巡察单位额外的负担，切实做到为基层减负，为干部松绑。

优化巡察流程 为被巡单位减负

坚持破除形式主义，注重减繁就简。巡察期间，各巡察组不搞形式主义、官僚主义，杜绝任何特权思想和行为，只根据实际工作需要让被巡察单位如实提供原始记录或文件、凭证等资料；巡察组进驻被巡察单位后，不干预被巡察单位正常工作，只与被巡察单位联络员具体联系；巡察组人员入户走访、实地核查等，不要求被巡察单位人员陪同；巡察期间所需办公场所、办公用品等，本着被巡察单位现有条件进行解决，不搞特殊，不重新采购添置。

坚持注重实效，优化巡察方法。改变以往巡察注重在办公室里查阅档案资料、查阅相关记录和财务账目的方式，采用走出办公室、到群众中实地了解情况、走访核验的方法，切实解决群众反映突出问题，精准发现问题线索。2023年以来，市委巡察办、各巡察组将巡察与下基层察民情解民忧暖民心实践活动相结合，创新开展实践活动，下沉走访各类群体110余人次，发现与群众切身利益相关问题20余件。

坚持边巡边改，避免过度留痕。为保证被巡察单位整改内容务求实效、简明扼要，避免内容重复，杜绝形式主义，在巡察中发现能够立行立改的问题，直接在巡察期间口头向被巡察单位提出，督促其整改到位，受到被巡单位普遍好评，2023年，市委七届三、四轮巡察共立行立改问题9件。

持续精准发力 为基层单位减负

“减”字为先，在精简文件、会议上精准发力。为了让基层干部从文山会海中解放出来，各巡察组在每轮巡察工作中，都会对被巡单位当年召开会议和发文情况进行了解，对比上一年度会议次数和发文数量，督促被巡单位科学安排会议时间，严控会议次数和规模，规范行文程序，控制文件数量。

“严”字为本，在规范考核考评上精准发力。要求被巡市直单位整合优化考核项目，严格规范对镇（街道）、村（社区）的督查检查考核工作，提倡精简、整合台账资料，缩减台账资料种类，防止考核过度留痕，让基层干部有更多时间和精力深入群众听心声、解难题、办实事。

“实”字为要，在建立长效机制上精准发力。市委巡察办建立健全了落实解决形式主义突出问题为基层减负工作清单制度，指导被巡单位修订细化减负工作措施，不定期对减负工作推进落实情况开展专项巡察，确保各项减负措施不变形不走样。同时协调市纪委监委建立完善容错纠错机制，激励基层干部敢担当、有作为。

突出关怀暖心 为巡察干部减负

组织关怀，落实家访制度。办主要负责同志经常到巡察一线与干部谈心交心，主动同机关干部座谈交流，既谈工作、又聊生活，带头开展家访活动，通过面对面与干部家属交流，深入了解干部思想动态、家庭关系、实际困难等情况，反馈干部在单位工作表现情况，倾听干部家属意见建议，促进干部“小家庭”向单位“大家庭”不断靠拢。

关注工作，提升履职能力。我办已连续多年实施巡前培训工作，通过集中学习和交流讨论相结合等方式，针对巡察中遇到的具体问题，专职干部结合实战经验授课，通过解析案例和传授技巧，促进巡察“新兵”快速补齐能力短板，切实有效提升业务素养。

关心生活，舒缓工作压力。设置文化室、活动室，配置书籍以及健身设备，让巡察干部在工作之余放松身心、疏导压力，提高幸福指数；以办机关工会为基础建立心理辅导队伍，筹建“心理赋能工作室”，帮助巡察干部缓解因工作、生活等因素所致的心理不适。

（湖北日报客户端 通讯员罗杰）