【光谷有offer】达梦数据、明德生物等名企招人！华科明日举行招聘会，岗位7000+

湖北日报客户端 2024-03-04 17:19:28

达梦数据

达梦数据成立于2000年，是国内领先的数据库产品开发服务商、国内数据库基础软件产业发展的关键推动者。公司面向大中型公司、企事业单位、党政机关提供各类数据库软件及集群软件、云计算与大数据等一系列数据库产品及相关技术服务，致力于成为国际顶尖的全栈数据产品及解决方案提供商。

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达梦官网：www.dameng.com

咨询邮箱：campus@dameng.com（邮件标题“2024校招咨询”）

明德生物

明德生物(002932.SZ)国内高通量POCT领航者，胸痛中心、卒中中心和远程心电网络建设领先者。业务覆盖POCT、化学发光、心电网络、血气分析、分子诊断、第三方检验等领域，致力于成为一家为医疗机构提供创新领先医疗产品和服务的龙头企业。

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迈维代谢

武汉迈维代谢生物科技股份有限公司2015年8月成立，总部位于武汉国家生物产业基地，此外建有上海/嘉善华东研发中心、长沙GMP生产中心武汉迈维医学检验实验室，另设北美子公司，是国内首家代谢组学境外公司。公司专注于提供领先的代谢组学技术服务及创新临床检测产品应用致力于代谢基础研究、分子设计育种、疾病诊断、药物研发及与代谢组学相关领域应用研究，为生命科学研究、改善人类健康做出持续贡献。

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投递邮箱:zhaopin@metware.cn

联系方式:027-87002681

公司官网:www.metware.cn

面试地点:武汉市东湖高新区光谷生物创新园二期A5栋

海伦司

Helen's海伦司，致力于打造年轻人的线下社交平台。第一家Helen's诞生于2009年，目前在北京、上海、广州、深圳、武汉、成都等150+城市，拥有门店700+。2021年9月10日，海伦司国际控股有限公司（简称海伦司）在香港联交所主板正式挂牌上市，股票代码为09869.HK。

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部门——运营中心办公室

招聘岗位：运营副总监（20-30K/月）

岗位职责：

1.目标绩效考核

-负责每月/季度对运营中心管理干部的目标绩效考核，监督和评估考核结果的公平、公正、客观。

-对管理干部的考核结果进行跟进，提出指导、帮助。

-根据管理干部目标考核结果，对管理干部晋升、降职、调动等，提供建议和依据。

2.数据信息化

-开展运营数据分析工作，提出运营改进建议，提升运营效率。

3.管理干部培养与协调

-协同人力资源部做好对运营体系管理干部的选拔、任用、目标绩效考核、薪酬与分红等。

-协同培训部制定管理干部培养计划并实施。

-根据运营需求与变化，对各区域管理干部进行协调。

4.督导管理

-从0-1搭建合伙人门店的督导体系并持续优化和落地。

-优化直营门店的督导体系。

-通过督导发现和总结共性问题，推动公司进步。

5.部门管理

-协助编制部门年度工作目标、工作计划及预算。完成部门年度工作目标，执行部门年度工作计划，合理使用并控制本部门的年度预算。

-协助进行部门组织建设，包括修订、完善部门职责，优化岗位设置，拟定人员编制等。

-协助进行部门团队建设，包括人员引进、培养、日常管理、优化等各项工作。

-完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.学历：本科及以上；

2.工作经验：不低于在百盛、KFC、麦当劳等大型连锁餐饮10年的工作经历，有过总监、副总监的岗位历练；

3.具有较强的原则性、处事公平公正。目标导向强。

部门——法务监察审计部

招聘岗位：监察审计主管（15-30K/月）

岗位职责：

1.建立完善监察、审计、反舞弊工作体系，拟定并执行公司年度内部监察审计工作计划；

2.组织团队开展监察审计项目（含各类专项监察、专项审计），根据监察审计结果编写报告，推动公司内部加强业务协作、优化制度流程；

3.受理来自公司内外部的投诉和举报，运用各种资源、渠道和专业的调查方法、工具调查员工舞弊和违规违纪行为，维护公司利益，控制和降低公司经济损失。

岗位要求：

1.本科及以上学历，法律、审计、会计、财经等专业优先；

2.熟悉企业监察、审计方法体系，5年及以上工作经验，同时拥有执行审计项目、开展监察和反舞弊调查等综合经验者优先；

3.具备监察、审计项目管理能力，能够独立完成和运营不同复杂程度的项目，有餐饮、供应链行业或上市公司、大型互联网公司经验者优先；

4.独立工作能力强，业务层面独当一面，且兼顾全局，性格沉稳，做事细致负责，责任心强。

部门——IT部
招聘岗位：产品经理（12-20K/月）
岗位职责：
1.负责整理业务的需求并全流程跟进业务需求上线。
2.负责与UI、开发、测试等人员沟通写作，管理和把控开发进度，确保迭代按时保质上线。
3.负责跟进测试进度与质量把控，负责开发成果的验证工作。
4.能够结合数据分析、用户反馈等，持续改进产品，不断提升用户体验。

任职要求：
1.大学本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验，有财务、供应链ERP系统经验者优先。
2.具备较高的主观能动性，具备较强的业务需求分析能力，愿意深耕业务，主动发现业务痛点，解决业务痛点。
2.具有极强的沟通与协调能力。
3.具备良好的职业素养及团队合作精神，具有强烈的进取心，勤奋刻苦，学习适应创新能力强。

部门——发展部

招聘岗位：网规经理（15-25K/月）
岗位职责：
1、使用选址系统主导每个城市网点规划，并追踪结果；
2、分析新开门店选址质量，通过数据分析得出结论，进行选址质量复盘；
3、汇总合伙人门店招商选址计划及完成情况，追踪选址计划的执行；
4、提供新店选址成本数据进行分析，撰写各地区新店发展分析报告；
5、根据合伙人门店历史数据及选址系统大数据，持续优化选址模型；
6、定时追踪各地区开发计划的进展进度，并提出建设性意见;
7、整理并优化选址培训资料；
8、选址人员培训工作。

岗位要求：
1、本科学历，专业不限；
2、至少3年以上商圈网点规划经验，有品牌选址经验、市场调研、项目前期规划、分析经验者优先；
3、具有较强的逻辑分析和数据分析能力；
4、具备优秀的沟通协调能力，工作抗压能力，能接受出差；
5、计算机、EXCEL、PPT、网点开发等工具使用熟练。

部门——物流控制部

招聘岗位：采购经理（10-15K/月）

一、岗位职责

1、采购管理：参与制定并实施供应链战略规划

(1) 负责年度采购规划、目标的制定并组织实施完；

(2) 负责采购渠道升级、资源整合及资源储备；

(3) 负责采购费用的整体把控并不断优化

(4) 负责提升供应商服务与产品质量；

(5) 完善采购制度，制定并优化采购流程；

(6) 供应商绩效考核的制定、执行与沟通；

(7) 负责完成相关品类季度品类分析报告。

2、新品开发：

(1) 负责开发与优化运营相关产品；

(2) 负责公司需求部门新品开发及产品优化；

(3) 负责招标项目的管控与实施。

3、团队管理：

(1) 负责采购团队的伙伴带训及管理干部的培养；

(2) 负责采购团队伙伴的绩效考核目标制定与实施；

(3) 协助部门负责人搭建更有前瞻性的部门框架，满足未来发展需要；

(4) 协助部门负责人做好部门管理，组织部门培训，做好人才梯队培养。

二、任职资格

1、学历：全日制本科及以上，专业不限；

2、工作经验：有5年及以上大型连锁餐饮或相关行业的采购经验，有行业资源优先；

3、专业知识与技能：

(1) 具备丰富的专业知识；

(2) 具有良好的谈判能力；

(3) 具备极高的职业素养；

(4) 熟悉采购管理、流程管理、品控管理。

部门——人力资源部

招聘岗位：员工关系高级专员（8-10K/月）

岗位职责：
1.制定和完善劳动风险防范制度，降低公司劳动风险；
2.受理员工的各类投诉及劳动纠纷、劳动争议案件的答辩、协商与调解处理；
3.指导区域HRBP处理劳动仲裁案件，提供专业法律意见；
4.参与制定和优化人力资源政策，提供员工关系管理建议；
5. 完成领导交办的其他任务。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，3年及以上员工关系工作经验，人力资源相关专业优先；
2. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备丰富的实操经验和劳动风险防范经验；
3. 具备出色的逻辑思维能力、沟通表达能力和组织协调能力；
4. 有连锁加盟餐饮行业经验者优先考虑；
5. 优秀的团队合作意识和人际交往能力。

部门——招商部
招聘岗位：加盟商管理主管（10-15K/月）
岗位职责：
1.负责统筹协调保证加盟商门店的正常运营，确保加盟商门店遵守品牌方的法规和政策；
2.负责调研、收集加盟商日常反馈的建议与意见，平衡加盟商和品牌方的冲突并给出解决方案；
3.负责加盟商管理相关标准化文件、流程的建立、培训及落地执行；
4.负责团队人员培养、人才梯队建设，组织考核团队伙伴各项技能，不断强化和提高员工的技能和素质，增强本部门员工的凝聚力。

任职要求：

1.本科及以上学历，具有餐饮行业招商加盟团队管理3年以上工作经验，熟悉连锁行业加盟体系、招商工作流程、加盟商服务管理；
2.具备较强的客户沟通能力与应变能力，独立解决问题的能力；
3.有较强的组织与统筹能力，跨部门沟通统筹协调能力；
4.目标感与抗压能力强，具备较强的团队管理能力，能引领和激励团队。

招聘岗位：招商专员（7-15K/月）
岗位职责：
①按照公司要求，负责嗨啤合伙人计划招商事宜，包括合伙人筛选、回访、系统记录、商务谈判以及招商过程中所有需与合伙人的洽谈沟通事宜等
②在招商系统中将信息进行登记和分析；
③在招商过程中对招商系统和工作方法提供合理优化建议。

任职要求：
①具备良好的沟通能力，可独立与合伙人沟通，能妥善处理合伙人的需求；
②抗压能力强，具有良好的心理素质。

招聘岗位：餐饮选址专员（7-15K/月）
岗位职责：
1. 执行公司开店战略，完成市场开拓，落实选址方案；
2. 对目标市场调研并形成市场可行性报告，对商铺进行工程评估；
3. 维护产权方关系，与业主方有效沟通解决降租、退租和续租/调整问题；

任职要求：

1. 大专以上学历，有选址开发流程及标准的培训学习经历；
2. 有3年以上连锁门店开发或招商经验，有对应渠道资源；
3. 沟通协调能力强，善于谈判，能够妥善处理合作关系；
4. 工作认真踏实，抗压能力强，能够接受出差或外派；
5、基础技能：会评估商铺工程、消防条件，熟练使用excel、word、ppt、cad等软件。

部门——财务部

招聘岗位：核算会计（ 4-6K/月）

岗位职责：

1、审核门店单据及各项费用开支；

2、审核门店库存盘点数据；

3、整理发票及各项费用单据归档凭证室工作；

4、供应商往来应付对账及入账工作；

5、月结账务核算事项、配合审计事项及其他临时性事项。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上财务工作经验；

2、较高的执行能力和服从性，能够落实并及时反馈工作进展及结果；

3、熟练操作办公常用软件Excel、Word等；

4、工作细致、责任感强、较好的团建合作精神。

工作地址：东湖高新区高新大道792号光谷崇文中心B2栋海伦司国际控股

联系方式：洪豆15307189930

锐仕方达

锐仕方达（武汉）人才科技有限公司由锐仕方达人力资源集团有限公司武汉分公司组织升级而来，系锐仕方达人才科技集团有限公司全资控股子公司，注册地：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷人才大厦12层1202室，位于中国光谷人力资源服务产业园园区内。

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招聘岗位：猎头顾问/人才发展顾问 （综合月薪 10K+）

岗位职责：与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查；候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

岗位要求：24-35 岁，大专及以上学历均可；3 年以上企业招聘/销售经验或 2 年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强；能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

招聘岗位：实习顾问（综合月薪 7K+）

岗位职责：寻找和挖掘有价值的业务信息，进行有价值的业务拓展，完成有猎头需求的客户 BD 签约；负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求；制定寻访计划，根据客户需求通过各种渠道寻访合适的候选人；面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；协调客户安排人选面试等相关事宜，确保被推荐人选顺利进行面试；协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求完成人选入职前的背景调查；全方位对候选人入职前中后期的状态进行跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理/市场营销等相关专业；1 年及以上企业人事招聘/销售经验，或有猎头工作经验；善于分析客户及人选需求，为客户及人选提供有价值的服务；能够承受一定的工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富；具有较强的工作责任感，沟通表达力强，能够高效地开展工作。

招聘岗位：猎头助理（综合月薪 5K+）

岗位职责：协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求；协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；协助顾问联络候选人，安排候选人面试；按照要求完成相关的候选人报告。

岗位要求：本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可；有一年以上销售工作经验或半年以上人力资源行业经验者优先；沟通能力强，学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；认可猎头业务，能沉下心来做事。

培训晋升&薪资福利

【培训晋升】公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长；晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP。

【薪资福利】薪资结构=无责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+业绩超额奖金；每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假；朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行；五险一金、节日礼品（春节、节、六一、端午、中秋等各节好礼不断）、年度旅游团建、内荐伙伴还有丰厚的伯乐奖金等等；年度健康体检福利，每年为自己的身体健康添砖加瓦；公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。

工作地址：东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室

乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下车即到

联系人：李经理 Tina.na@risfond.com

咨询电话：027-87467898

羿变电气

羿变电气是一家由华中科技大学宽禁带半导体器件封装集成科技成果转化形成的企业，主要业务为高效高功率密度电力电子变换器的研发、生产与销售。公司产品及服务主要包括碳化硅封装功率模块、电力电子积木和集成化功率变换器。公司拥有一支高学历高水平的专业化研发团队，以及完整的宽禁带功率模块封测与电源研发、生产、测试场地与设备，可为船舶、新能源汽车等用户提供优质产品和定制化技术服务。

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招聘岗位：

1、技术岗：硬件工程师、封装工艺工程师、电源工艺工程师、测试工程师、助理工程师（硬件、软件、测试、结构方向）；

2、职能岗：生产计划、人事专员、部门文员；

3、操作岗：电源装配工程师、模块操作员；

4、销售岗：销售经理。

福利待遇：

1、一经录用，将获得同行业高标准薪酬；

2、六险一金，餐补，交通补助，14-18薪，生日福利，节假日福利，结婚礼金，生育礼金，定期团建，定期体检、提供专业培训机会，带薪年假及年假补贴等。

工作地址：未来科技城G2栋

联系方式：17386070813（微信同号）

简历投递邮箱：liuying@e-bian.com

华中科技大学招聘会

为促进2024届本、硕、博毕业生高质量就业，伯乐校招拟联合华中科技大学举办“武汉地区重点高校2024届毕业生春季巡回招聘会”。

本次招聘会现场参会单位371家，其中，高等院校3所，事业单位5家，央企/国企76家，上市公司37家，地方政府组团7个，其它知名企业98家，共计提供优质岗位超7000个，专业覆盖齐全，全国均有岗位！诚邀各毕业生参会求职。

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时间

3月5日上午9:00-12:00

地点

华中科技大学光谷体育馆

参会方式

请参会毕业生安排好时间，招聘会当日带上个人简历，听从现场工作人员安排，有序进场参会求职。非本校毕业生请扫描下方预报名入口，报备后凭简历和学生证从南四门进校。

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毛老师:18746364767（同微信）

伯乐校招客服 QQ:3338773059

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编辑：钱果

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责任编辑：康鹏

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