湖北日报客户端讯（通讯员栗赛男、何靖玲）近日，国网襄阳供电公司变电运检分公司加大业务技能培训，以“五大课堂”为主、“小组研讨”为辅，全方位展开冬季“全员”大培训工作，全面提升员工业务技能，为新的一年扎实做好电力保供夯实技术基础。

多维度课堂全方位教学

为确保冬训工作有序推进，该公司第一时间召开冬训学习培训动员部署会议，对2024年冬训工作进行全面安排部署，制定冬季大培训工作实施方案及培训计划，确保培训工作有效开展，切实提升全员核心能力。

本次系列培训，采取“赋能大课堂”“周五大学堂”“送教下基层”“班组小课堂”“实地大练兵”等五大课堂为主，同时结合“小组研讨”的形式，全方位、多层次在公司层面内开展。

培训课程充分征求了基层员工意见，内容设置自上而下、丰富多样，涵盖国网PMS3.0顶层设计宣贯、变电站一键顺控建设及应用、变电站保护配置及原理、反违章能力、火灾应急处置以及无感考勤2.0系统应用等118项内容，充分满足了各类人才培训需求。

冰雪保供电实地大练兵

2月3日-2月5日，该公司余岭运维班班长潘峰在巡特过程中开展现场培训，为青年员工耐心讲解大雪期间特巡的要点，手把手教授红外测温仪的使用方法和测温重点，寓教于实际工作中，在加深现场工作印象的同时，提升青年员工的专业技能。

随着襄阳地区多轮雨雪冰冻天气的持续发展，分公司全体上下坚守一线，集中力量抗冰雪保供电，用实际行动共同守护住了襄阳电网安全。与此同时，各班组在对重要设备开展防冻融冰特巡特护时，充分利用工作现场，积极开展青年员工的技术“大练兵”现场实训。

各班组的工匠们纷纷上阵，发扬“老带新”“传帮带”的优良传统，在实际动手的工作中，把丰富的工作经验、实操要点，毫无保留、手把手地传授给青年一代，为青年员工提供动手操作机会，让技术和经验得到传承，为保障电网安全提供坚实的技术人才队伍持续发力。

痕迹化管理，培训质效优

该公司强化培训过程痕迹化管理，实现“有计划、有课件、有考试、有图片、有档案”，建立健全“一训一档”培训班档案和资料归总制度。每周对各班组实施情况从培训计划完成率、平均学习时长、新闻宣传等情况进行综合评价，确保培训实施全过程、全流程管控。

截至目前，该公司已陆续开展班组培训65期，参培人数803人，班组员工及新进大学生积极参与培训，通过各种丰富的课程培训，切实有效提高了员工日常运检能力、应急处理能力和专业操作技能。

员工们纷纷表示，“感谢公司组织这次冬训，这个冬天我们充了‘满格电’！新的一年，争取把学到的本领充分地用到现场去！”老师傅们也忍不住频频对他们竖起了大拇指，“要想学得快，还是得拉练！”

下一步，分公司将在实际工作中持续不断保障培训效果，充分利用人才、技术高地优势，发挥职员、工匠、技术员等核心技术骨干力量，不断探索开展“特色课堂”，发挥高技能人才技术引领与传帮带作用，提高员工电网运检能力，提升各专业工作效率，打造老中青结构完善的坚强人才梯队，为公司高质量发展提供源源不断的“活水”！