自县域共青团基层组织改革以来，团监利市委始终坚持党管青年原则，聚焦少先队员、共青团员、青年党员三个主体，通过建机制、扩来源、严质量三大举措，逐步完善党、团、队育人链条，着力构建阶梯式培养体系，共青团作为党的助手和后备军作用发挥更加凸显。

建机制，构建培养链条

坚持党建引领。市委办公室印发«监利市共青团基层组织改革实施方案»，将县域共青团基层组织改革纳入市委改革工作要点，做实“四个纳入”，完善青年工作联席会议制度，形成“党委领导、政府支持、共青团牵头、团教协作、社会协同”的工作机制。

强化团教协作。建立团教协作“双向交叉任职”机制，团市委副书记兼任教育督导室兼职督学，教育局中层干部兼任团市委副书记。打造少先队校外实践教育基地6个。联合开展“两红两优”、离队入团示范活动、少先队辅导员职业素养展示等活动。

完善培养体系。创新设立推优入团、积分入团指标体系，充分发挥“红领巾争章”积分入团激励载体作用，建立健全“队前教育”到“团队衔接”阶梯化培养链条，有效解决“唯成绩”入团等问题。逐步完善推优入党环节衔接，实现辖域内28周岁以下青年入党率100%从团员中发展、由共青团推荐。

扩来源，续足源头活水

增强组织联系。改变以往“被动”发展的模式，变为主动“前置”培养。不断完善分批入队、积分入团、推优入党等3个关键环节，2022年以来，新发展团员3424人，团员发展和录入率达到了100%；累计推优入党187人。

加强阵地建设。全力推进青年友好型乡镇管理区、社区、阵地建设，建成青年之家24个，探索打造青年魅力街区3个、青春门店71家。新建非公企业团组织332个，培育市级青创园1个，团的基层活力进一步提升。

扩大选育渠道。加大对“两新”领域青年、社会组织青年的联系力度，持续扩大组织覆盖和工作覆盖。着重关注青年少先队辅导员、新兴领域青年、志愿者等群体人员，提升推优工作目标性和靶向性。

严抓质量，抓实队伍教育

用好红色资源。以湘鄂西革命根据地为依托，挖掘整理贺龙、周逸群等老一辈革命家的英雄事迹，广泛开展革命传统教育，在五四、建队日等重要节点组织青少年举行祭扫活动和入党、入团、入队宣誓仪式等活动。

做好理论宣讲。组建本级青年宣讲团，2023年开展主题宣讲50余场。依托“青年大学习”团中央网上主题团课、全国少工委“红领巾爱学习”网上主题队课平台，实现理论教育覆盖青少年30余万人次。

讲好青年故事。充分发挥团组织与青少年交流更密切、对团员青年思想引导更经常的优势，主动发现青少年中对党忠诚、积极作为的模范先锋。2023年获评团中央红领巾中队4个，省级红领巾奖章20人。外卖小哥王静、新疆青年玉苏普江·艾比布拉入选“中国好人”。（通讯员李倩）