2023年以来，东湖高新区党工委组织部坚持高质量党建引领服务高质量发展，突出重点、统筹合力、融入发展、夯实基础，按照“一园一品、一园一试点”的原则，推动两新党建工作发挥实质性作用、赢得实质性认同。一年以来，各园区党建试点工作取得初步成效，近期“光谷先锋”公众号将对各园区试点工作进行梳理总结，供借鉴参考。

光谷现代服务业园党委于2014年成立，现有党员1500余人。自成立以来，园区党委牢固树立“高质量党建引领高质量发展”理念，围绕“党建引领、融合赋能”目标，逐步探索形成“双擎工程”党建品牌，通过“红色党建引擎”与“蓝色经济引擎”双向驱动，整合区域资源，充分发挥基层党组织及广大党员的作用，深度推动党建与经济“双融共促”，共谋园区发展美好未来。

强化组织体系，建强区域发展“党建链”

优化园区组织体系。服务业园党委按照“产业关联、区域相邻、便于组织”的原则，建立“园区党委—片区党委—两新党组织”三级组织体系，构建“一核两翼多组团”创新发展空间格局，做强武汉软件新城核心区，以关山大道、左岭大道为两翼，辐射带动全域软件组团发展，加强与武汉新城各片区协作联动。

构建集聚区党建工作格局。构建集聚区“区域一体化、管理一体化、服务一体化、发展一体化”工作格局，依托集聚区党委平台，进一步整合园区商务楼宇、周边街道社区内各种社会资源，拓宽党组织服务领域，强化服务功能，实现优势互补、整体联动、服务重心下移。

推进“两个覆盖”走深走实。2023年以来，服务业园通过“招商引资与党建宣传同步、企业投产与党组织组建同步、员工进企与党员登记同步、组织健全与运行规范同步”的“四同步”机制，抓实两个覆盖，联合产业园区、重点楼宇物业方、经营方摸排企业900余家，班子带队实地走访企业120余次，推动恒源昊、时代华易等8家企业成立党支部。目前，服务业园基层党组织已覆盖园区937家“两新”企业，共有152家单建党支部、159家联合党支部，党组织覆盖率达98%，进一步推进了党的组织覆盖与工作覆盖走深走实，为“世界光谷”建设提供坚强组织保证。

抓实队伍建设，充实基层发展“新血液”

发挥“关键少数”作用。发挥一员带动一片、一岗辐射一群的联动效应，实施“红色CEO”扩面提质工程，选拔21名“红色CEO”党组织书记，评选红海人力、中科驭数等20个党员先锋岗，培育全市互联网优秀共产党员10名。重点培育网信安全、华信联创等7个企业党建创新项目，打造安天信息“网络安全国家队”、明源云“红色源力”、保利联合“保利星火”等一批党建品牌。

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汇聚“红色商圈”力量。在光谷步行街、保利广场等地开展“共产党员经营户”“商圈服务明星”评选活动，建立“线上+线下”纵向管理及“流入+流出”横向互联机制，打造江城红领驿站、红色暖心驿站。牵头落地政务服务光谷西分中心，打造商圈政务服务圈，推动党群建设、经济服务、民生保障、流动党员管理、综合治理“五进商圈”。

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加强党员积分管理。制定《基层党组织标准化考核细则》《党员积分管理办法》等10项制度，形成“6+4”党支部季度考核体系，开展星级党员评定、组建党员技术攻关小组，激励党员职工实干兴业，采取定性评价与量化考核相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化。

深化党建联建，打造互学互动“共融圈”

创新沉浸式党员教育形式。园区党委牵头，综合音乐、诗词、影视片段、舞蹈等各种艺术形式，开展“大会师”“孤雁”红色剧游、音乐党课、创意年代秀、党建沙盘推演等活动，引导集聚区内青年党员重温峥嵘岁月，体验红色记忆。组织格索科技、讯飞兴智等12家互联网党组织开展红色廉政教育户外课堂或专题宣讲，以实物、实景、实例、实事为载体，让主题教育入脑入心。

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设置开放式组织生活形式。利用渲奇科技、迈异信息等软件企业VR展馆、智能机器人、5G技术，深入开展软件与信息技术集聚区轮值活动，把课堂搬到企业生产一线、科研基地，通过“一月一主题”鼓励集聚区企业“跨支部、跨行业、跨片区”联合开展创意主题党日活动，在联建学习时解决企业在研发创新、人才引进等方面的问题困难。

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坚持融合式群团共建形式。联合工会、团委、妇联，组织“E心向党”嘉年华、“双擎杯”篮球赛、青年联谊会、党建主题露营活动等，发挥群团组织桥梁和纽带作用，为集聚区发展凝聚青年职工力量。

抓好楼宇党建，激活楼宇经济“新引擎”

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建立共治共商机制

以保利国际中心为试点，创立首个光谷楼宇理事会，今日头条、小红书、木仓科技等企业代表积极加入担任理事，健全楼宇企业资源联享、协商自治工作机制。推动建立“保利星火”党建品牌，聚集楼宇企业党员的星星之火，形成楼宇党建的磅礴力量，以党建赋能楼宇经济发展。

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组建楼宇服务专班

明确楼宇服务专员，在楼宇窗口公示资源清单、需求清单、项目清单，实现“服务一键通”。建立党委班子成员、机关支部党员包保联系企业制度，对接走访企业80余次。指导开展程序员节游园会、暑期托管班等特色楼宇党建活动，打造有温度的楼宇白领生活，凝聚商圈党员先进力量。

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打造示范楼宇党建

保利国际中心以楼宇党建工作为抓手，对楼宇党建阵地全面提档升级，建立江城红领驿站、党员服务中心、红色暖“新”驿站等创新型党建阵地。并将党建工作与优化营商环境、凝聚楼宇员工、促进楼宇发展、融入社区治理等方面相促相融，建立园区—楼宇—企业协调联动的共建共享机制。

做优企业服务，提升区域发展“内动力”

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扩大“双擎朋友圈”。举办“应用驱动·智创发展”光谷软件创新发展大会、光谷软件产业上海、深圳专场招商推介会等活动，深挖龙头企业资源，吸引优质企业加快集聚。开展“双擎茶话会”“双擎企业家沙龙”等活动，搭建产业链、人才链良好沟通平台，助力企业信息互通、资源共享、抱团发展。

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构建“多元服务链”。践行“服务企业就是抓发展”理念，聚焦企业所需所盼所急，积极对接政府职能部门、第三方机构，整合各方资源，构建多元服务机制。联合组织部、发改局、科创局等相关部门，开设“立园初心·惠企前行”双擎课堂20余场，覆盖集聚区内企业682家。联动企服局，聚焦软件产业发展现状、痛点，牵头出台光谷软件产业发展规划及“光谷软件十条”专项政策，为软件产业发展注入澎湃动力。

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激活“人才新动能”。以专业技术人才、企业经营管理人才、服务奉献人才为重点，形成储备网络，培树集聚区各行各业先进典型，实施政策精准输出，目前已向市、区推荐高层次人才20余人。建立“HR俱乐部”微信群、举办软件行业HR主题沙龙、校企人才招聘需求对接座谈会等，聚力人才对接，提升企业管理。建立心灵加油站、妇女之家，为困难职工、特殊人群提供人文关怀、健康保障等，全方位解决职工的问题与需求。

下一步，光谷现代服务业园党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的二十大精神切实与党建工作紧密结合起来，坚持发展“双擎工程”品牌，着力将党建优势与产业优势深度结合，抢抓新一轮产业革命机遇，以“软”实力抢赛道，加快建设软件产业基地，力争在高标准建设武汉新城、阔步迈向“世界光谷”上走在前、做示范，不断彰显园区风采、展现园区担当。

来源：现代服务业园党委

编辑：康鹏 张希祉