“四千精神”即：走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，吃尽千辛万苦。新时代年轻干部要练好内功，提升修养，将“四千精神”落到实处，才能可堪大用，能担重任。

走遍千山万水，用“铁脚板”走出新路子。基层是服务群众的“最后一公里”，我们作为基层的年轻公务员是疏通这“最后一公里”的新鲜活水。庙耳沟村阳书记说“从没人来开会到大家一通知就来，靠的就是一家一户敲开门、走到位，遍访村里的每家每户”，我们要以学生的心态向他学习，通过多走多问多看多学，真正将“走村入户”“下沉社区”“调查研究”等行动落实，说土话办实事，与群众走到一块“交朋友”、“听心声”，用真心真情打动群众，以实际行动服务群众。

说尽千言万语，用“磨破嘴”贴近群众心。作为基层的年轻公务员要善于与群众沟通，既需要把党的政策方针说清楚，也需要把群众所需的办事流程和方法规定用通俗易懂的话给群众讲明白，还需要用亲和的态度、拉家常式的语言搭建一个情理交融的好氛围。记得在我们单位下沉社区，慰问困难老人时，鼓楼社区李书记带领我们从社区走到老人家，一路上几乎每一个遇到的群众都亲切的和她打招呼，并且，李书记能清楚记得他们的情况，拉家常，还不忘说“有需要就到社区找我”，从她身上折射出“说得到群众心里话，才能和群众心连心”。年轻干部，我们走出去不仅代表个人、更代表单位形象；做群众工作，不可三言两语应付，更不能简单粗暴，要真正展现出新一代年轻干部的素养，用同理心面对群众事，用亲切话解答群众疑惑，真正把“以人民为中心”的思想落实到行动中。

想尽千方百计，用“新点子”解决新问题。一方面，“打铁还需自身硬”，通过不断提高干事本领，更新知识储备，掌握实用技能，力求在面对新形势时找对“对方法”，创新“新办法”。面对新工作、新情况，脚踏实地，积极主动地寻找解决问题的方法和途径，不断提高工作效率和质量，想尽办法为服务对象提供更好更专业的服务。另一方面，要善于乘风借力，通过不断地学习，向政策学、向有经验的同志学，为自己解决一类工作情况或一类问题，找到适合的方式方法，并不断更新。充分发挥年轻头脑转得快的优势，对工作中的经验教训及时总结调整，改进解决问题的方法，争取群众需要用得上我，危急关头担得起来。

吃尽千辛万苦，用“实干劲”练就真本领。基层工作“细”且“杂”，面对人员少，任务重的情况多，尤其是我们年轻干部，在面对工作压力、困难挑战时，要有肯吃苦、能吃苦，不“躺平”的工作态度，珍惜工作机会，把每一次挑战都当做是能力提升的台阶，一步一步脚踏实地，在工作中锻炼本领，磨炼意志；在面对批评时，勇于承担、不抱怨，始终以积极的态度面对工作，不断调节自身情绪，保持对工作的热情和投入。以求做到困难面前不回避、压力面前不闪躲、批评面前平常心，在实干中练就真本领。

燃“四千”精神之火，鼓担当作为之劲，接下来我将在平凡岗位上坚守初心，以昂扬的斗志和饱的热情，为竹溪发展贡献自己的青春力量。（作者：县委党校   刘志）