湖北日报客户端讯（通讯员 何阳）近日，房县出台加强村干部队伍建设七条意见，全方位提高村干部待遇保障。

近年来，房县大力实施“乡村振兴强雁”工程，不断提高村干部待遇保障，构建“两岗十二级”基本报酬体系，每五年提高一次村干部工资待遇，主职月增加200元、副职月增加100元。健立村集体经济发展奖励制度。村集体经济收入超过15万元且经营性收益达到2万元的村，提取不超过当年经营性收益的20%，作为村干部发展集体经济奖励。鼓励大学生到村任职，普通全日制本科生、大专生到村任职的，分别给予每人每年1.2万元、0.5万元生活补贴。每年定向从优秀村干部中招录（招聘）3—10名乡镇公务员或事业单位人员。每年评选80名“双好双强”型村（社区）党组织书记，奖励3600元/人。县财政统一为村干部购买企业职工基本养老保险和人身意外保险。每5年调整一次正常离任村干部生活补贴标准。每2年组织村干部进行一次免费健康体检。实施“村干部学历提升计划”，对取得大专学历的，补贴学费2000元。

据悉，从2024年起，房县财政每年投入资金8000多万元，用于提高村干部待遇保障，增强村干部岗位吸引力，激发村干部干事创业积极性。