湖北日报客户端讯（通讯员 程尧）离退休干部具有丰富的社会阅历、工作经验以及较高的政治理论水平，是党和国家的宝贵财富。离退休干部亲历了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，对初心使命矢志不渝、对理想信念坚定执着、对党和人民事业无比忠诚，是我们党建和基层治理工作中不可忽视的重要力量。要积极引导离退休干部发挥自身余热、建设家乡，为地区经济社会的发展贡献“银发”力量。

发挥政治优势聚合力，引领老干部“想为”。离退休干部有时间、有经验、有能力，但往往退休后找不到发挥余热的平台，只能赋闲在家，不仅浪费了宝贵资源，也对离退休干部身心健康不利。一是要强化平台建设。进一步加强对老年群体的平台建设，积极组织身体健康、工作热情、乐于奉献的老干部组成“政策服务宣讲团”“守水护水志愿队”“矛盾化解队”“文艺表演团”等老年社会公益性社会群体，积极发挥离退休干部在政策宣传、矛盾化解、文化创作、生态环保、关心关爱下一代等方面的工作优势，为老干部“老有所为”搭建便利平台。二是要强化思想政治建设。充分发挥老年大学、离退休干部党支部的主阵地作用，通过专题辅导、集中培训、开设党务学习班等多种形式，教育引导离退休干部学懂弄通党和国家的最新决策部署以及市委、市政府的中心工作，组织引领广大老干部自觉加强先进理论学习，做到离岗不离党，退休不褪色。三是要强化组织阵地建设。进一步加强基层老年大学、老党员工作室、五老工作室等老年活动组织阵地的推进和延伸工作，积极发挥老年活动阵地的聚集作用和组织作用，强化对老党员的教育管理，有效把广大离退休干部组织起来、团结起来、凝聚起来，形成有效合力。

发挥经验优势提效力，促使老干部“能为”。经过多年的工作历练，离退休干部具有丰富的社会阅历、工作经验以及较高的政治理论水平，积极发挥老干部自身经验优势，引导老干部为地方经济发展出谋划策，对全市的规划发展具有重要意义。一是要广泛开展调研活动。组织副县级以上老同志深入全市重大项目、重点项目开展实地调研，通过邀请老干部前往项目一线、建设一线、生产一线，积极引导广大老干部为地方经济发展和未来规划建言献策，贡献力量。二是要持续开展入乡帮扶。对全市离退休干部队伍进行再整理、再划分，组建老年技术人才队，开展“老专家乡村行”等主题活动，引导在瓜果种植、畜牧养殖、农机操作等方面有经验、有特长的老干部深入基层，对乡村群众居民进行技术指导和疑问解答，积极邀请有专业技术的老干部担任村产业发展技术顾问，为乡村发展、产业选择等方面出谋划策。三是要大力发展文化创作。发挥老干部熟悉地方历史、地方文化的独特优势和市老年大学、市老年诗书画影协会等老年部门的文化建设作用，邀请身体健康较好、工作热情较高、文化素质较强的离退休干部担任老年文化创作指导顾问，指导开展民俗节目编排、文化作品创作、文艺节目汇演等工作，以摄影镜头、诗词书画、文艺歌舞等方式，弘扬地区传统文化，展现地区老年群体良好风貌，营造全社会爱老敬老良好氛围。

发挥引领优势提动力，促使老干部“乐为”。要发挥好老干部自身优势，除了广泛发动和积极组织外，也少不了一定的精神奖励和物质奖励。一是要积极树立先进典型。在老干部中挑选作用贡献大、影响范围广、工作热情高的老干部作为离退休干部工作中的先进典型，进行精神嘉奖，广泛宣传，以典型优势带动整体队伍老有所为。二是要定期开展优秀评定。在每年定期开展全市老干部工作会、老干部工作通报会、老干部交流座谈会等活动，对全市离退休干部工作优秀贡献者进行优秀评定，并发放荣誉证书，不断提高老干部老有所为的幸福感和获得感。三是要持续落实待遇保障措施。全面落实离退休老干部的各项待遇，对持续在离退休支部担任书记和班子成员的离退休干部落实相应的待遇保障，对积极参加全市各类公益活动、在“五老”宣讲团等老年公益性组织任职的老干部奖励一定的物质待遇，不断提高离退休干部献言献策、参与治理的积极性。