湖北日报客户端讯（通讯员陈小康、李振华）近年来，秦古镇按照“强党建、兴产业、促发展”总体思路，充分发挥党建引领、举旗定向作用，树牢茶叶主导产业导向，以“建强组织、完善设施、提升技术”三项举措为抓手，构建茶叶种植、管护、加工、包装、销售、技术服务等一体化的全产业链体系，以党建引领茶叶产业高质量发展，让茶叶成为老百姓致富的“金叶子”，带动群众增收致富，助力乡村振兴。

建强组织，凝聚发展向心力。以“强党建”为主要抓手，按照“地域相邻、产业相近、资源互补”的原则，研究出台了《秦古镇关于推进“党建+茶叶产业链”建设的实施方案》，在不改变成员单位党组织原有属性、组织架构、隶属关系的前提下，由西岭、方家河、荆竹等6个村联合成立“党建+茶叶产业链”功能型党委，覆盖链上企业（合作社）12家、党员200余人。以镇村干部、产业大户、乡贤能人为纽带，依托农业公司、农民合作社等渠道，实现产业协作、信息互通、资源共享。召开2次成员单位联席会议，会商研判当前产业发展存在问题，抓好走访调研、线上征集等方式，收集茶企茶农意见建议10余条，采纳5条，切实做到“茶企茶农有需求，党组织见行动”。

完善发展配套，凝聚发展驱动力。持续加强基础设施和产业配套建设，累计争取400余万元资金完成西岭至方家河、荆竹15公里茶叶产业路提档升级，争取120余万元资金建设茶园管网、滴灌设备等配套设施，充分发挥“共同缔造”理念，由方家河村能人大户捐资、驻村工作队帮扶、村集体经济收入投资，共建宋家岭安置点农产品深加工车间，依托“公司+基地+农户”模式，吸纳本村20余名农户就近就业，公司与农户签订种植协议，带动户均增收8000元以上。

提升技术素质，凝聚发展续航动力。结合“5+1”行动素质提升工程，依托茶叶特色产业基地，加强茶农茶企实用人才培训。组建“专家+业务骨干+技术能手+乡土人才”的师资团队，打造体验式培训，在茶园开展面对面讲解、手把手教学，现场指错、现场纠错，确保学得下去、学得进去。今年来，已组织开展春、夏季茶园管护培训6次，累计培训350人次。同时，大力实施“人才回流”工程，累计吸引7名实用技术人才到茶叶产业村任职，选优配强人才队伍，为茶叶产业发展提供人才和技术支撑。

在“党建+茶叶产业链”党委的全面领导下，秦古镇茶叶产业发展势头强劲，全镇茶园面积达到3万亩，茶叶加工车间9个，现有主要茶叶合作社和经营主体12家，成功打造荆竹、方家河、西岭三个重点茶叶产业村，培育茶叶品牌6个，将茶叶产业链建设“连点成片”。形成了特色的茶叶走廊。目前全镇成龄茶园一亩地产芽茶鲜叶30斤，普茶鲜叶70斤，能带动群众户均增收4000元以上，真正实现了户户有产业、人人有事干、家家有收入。

下一步，该镇将持续完善茶园配套设施，进一步配齐配优茶园配水设施、排水设施，深化茶叶产业链建设；强化品牌建设，加强宣传推介，打造知名度和影响力，做强做优茶叶品牌；促进村企协同，强化茶企与茶农的利益联结，实现党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、茶企茶农富在产业链上，切实提振产业发展。