湖北日报客户端讯（通讯员毛超群）襄城区基层劳动关系公共服务站以培育选树全国首批基层劳动关系公共服务样板站点为契机，立足打造襄城区样板间，聚焦服务事项、职责、程序和运转“四统一”，坚持以点带面、资源共享、力量整合。

为建成功能齐备、服务优化、保障有力的基层劳动关系公共服务示范站，站点探索将“人社服务中心”“劳动人事争议调解中心”“零工驿站”融入站点，打造集劳动纠纷调解、劳动法律宣传咨询、培训指导、劳动用工指导等多功能于一体的综合性站点。

站点成立不久，即接到企业因生产经营调整而产生的劳动用工方面的问题。为防止发生矛盾纠纷，造成不良影响，襄城区人社局主动靠前，在基层劳动关系公共服务站真武工业园檀溪社区现身说法，召集各方，现场让大家各抒己见，充分发挥了社区娘家人、企业做客人、政府中间人的方式，结合劳动法和实际案例一同探讨，共谋和谐发展之路，营造了襄城区共同缔造和谐劳动关系的良好氛围。

（图为辖区内企业因经营需要调整人员岗位，人社部门与企业负责人座谈，指导其规范用工）

襄城区人社局“基层劳动关系公共服务站”提供中立、专业、及时的劳动法律咨询服务，及时处理基层纠纷，有效预防劳动纠纷的扩大，促进构建和谐劳动关系。在接下来的工作中，襄城区人社局将继续完善劳动关系协调预警机制，加大劳动关系风险预警处置能力，以“基层劳动关系公共服务站”为平台，打通线上线下共同缔造和谐襄城的最后一公里。