湖北日报客户端讯（通讯员 董谦 王锐 但兴竹 杜沛 赵孜文）乡村要振兴，人才是关键。近年来，竹山县以人才队伍建设为重点，推动人才工作与乡村振兴有机结合、互促互进，通过人才引育、产才融合、优化环境等不断壮大乡村人才队伍，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。

为更好地宣传我县人才政策，进一步打造引才留才的良好政策环境，2022年，由县委人才工作领导小组办公室牵头，对现有人才政策进行全面梳理，出台了《竹山人才政策“一本通”》。县人才服务中心副主任张晨介绍说，“一本通”有支持大学生就业创业的若干措施、企事业单位引进高层次人才的新政、人才公寓的管理办法，以及我县在外优秀人才回归计划，其中有一部分政策在全市还是率先出台。

“栽下梧桐树，引得凤凰栖”。不仅要用优惠政策吸引人才，更要以诚意招揽贤才，多措并举为人才提供全方位服务，让人才在竹山安心就业。位于四季花城的人才公寓环境优美，整洁干净，道路宽敞，房间舒适，家用电器一应俱全，还有各项学习、健身等配套设施，最大程度为入住人才提供舒适的学习生活环境。入住人才王虎感慨地说：“这里给我最大的感受就是便捷和舒适，各项设施齐全，真正实现了拎包入住。”

实施人才安居工程是我县用政策、用待遇、用环境留人的一项硬举措。我县在全市率先建设高层次人才公寓164套，筹集各类人才公寓房源704套，58名高层次急需紧缺人才和300余名大学毕业生及专业技术人才入住安家。

人才引得来，还要留下来、干得好。我县探索推行“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”培养开发模式，致力破解重点领域人才短缺难题。

近段时间，县委党校教师梁晓正忙着做竹山县文旅康养产业课题研究，该课题已获得市调研课题立项，正在筹备实地调研。

今年28岁的梁晓2020年研究生毕业，通过人才引进到县委党校，研究党史党建工作。两年来，梁晓发挥专业特长，先后参加全县各类宣讲培训50余次，受众5000余人。梁晓说，之所以选择竹山作为自己职业生涯的起点，她认为是竹山招才引智环境吸引了自己。

像梁晓一样，近年来，我县积极做好高层次人才引进工作，精准引进急需高层次人才80余名，专业技术人才800多名，有效缓解了专业人才紧缺难题。

在引进外来人才的同时，我县大力培养乡土人才，通过农村实用人才培训一批、在外优秀人才回引一批、农业科技人才选派一批、乡村公共服务人才培养一批、专业技术人才下沉一批“五个一批”，培育乡村振兴人才6808名。

今年38岁的王健是文峰乡一名公务员。10多年前，他从部队退伍后回乡创业，联合23户农户成立青龙寨果品种植专业合作社，引进大五星枇杷、脆红李等优良果树品种，建成脆红李基地600亩、枇杷基地100亩，带动周边40多户群众增收致富。由于工作表现突出，2019年纳入“一村多名大学生村官”计划。他告诉记者，刚开始回村上工作的时候，感觉村上的生活比较枯燥，工作上也有点不在状态。他的帮带领导是乡党委书记李光才。李书记经常与他谈心，带他走村入户、调解处理群众矛盾纠纷，以提高王健说“群众话”、跟群众打交道的本领。2021年，王健报考湖北省公务员招录考试，以优异成绩被录用为乡镇公务员。

在我县，每名大学生村官都有乡镇班子成员帮带，帮助其融入农村环境，提升工作能力。经过几年努力，全县农村干部队伍结构明显优化，现任村干部平均年龄40.6岁，大学学历占39.4%，其中，127名大学生担任村党支部书记、村主任。

以人才引领产业，以产业集聚人才。我县坚持走“人才集聚—产业集群—产才融合”互动发展的新路子，加速各类人才向“56513”产业发展集聚。

竹山绿松石产业学院是我县通过县校共建模式，与湖北工业职业技术学院联合开办，开设了首饰设计与制作专业大专班和中专班，每年培养绿松石设计、加工、 营销等专业人才200多名。

在学院实训中心，学员们正坐在工位前进行相关课程的实际操作学习。有的在工作台前打磨原石，有的在老师指导下雕刻工艺饰品。“我发现绿松石的美在于文化价值，我们需要把它做成一个工艺品，体验出它的产品价值。”学生王婷在培训中感悟颇深。

为提高学生专业技能水平，学院多渠道开展学习交流活动，多次参加全国和省市绿松石雕刻大赛并获得大奖，其首饰设计与制作专业入选全省职业学校优质专业，每年定向输送技能型学生到绿松石产业园实践实训、就业创业。

像绿松石产业学院一样，我县深化县校合作、校企合作，引导人才、知识、技术等创新要素向产业集聚，在全市率先建立地校合作“人才工作站”，建成院士专家工作站9家，建立卫浴产品研发和创新中心，推动产业链、项目链、创新链、人才链深度融合。持续推动双创平台建设提质增效，全县各类产学研平台突破57家，累计孵化企业和团队项目385个，凝聚科技人才200人，带动创新500余人，其中抖音电商直播平台入驻商家达300余家。

针对今后一个时期竹山人才工作，县委组织部副部长、县老干部局局长周立国说，我县将通过建立健全人才引、育、用、留全链条服务，营造良好的育才引才爱才氛围，助力各类人才奉献乡村、建功乡村、立业乡村。