湖北日报客户端讯（通讯员殷紫琦）为进一步加强学校干部队伍建设，促进学校工作更加科学、高效、规范进行，扎实推动学校高质量发展，7月4日晚，广水一中在西会议室召开2023年中层干部述职考评会。学校领导、工会代表、全体中层干部、教研组长、备课组长、班主任、党员参加了会议。

会议开始，市一中负责人强调，中层干部是学校的骨干和中坚，是单位的形象和品牌，是处室的统帅或参谋，是联系学校和教师的桥梁和纽带。开展中层干部述职评议活动，是贯彻市委“明职责，提能力，对目标、补短板、争一流、创品牌”总体指示的有效载体；是践行“讲政治、顾大局、强作风、重实干、勇担当、创佳绩”总体要求的有益尝试；是实现“会管、会教、会说、会写、会谋划、会沟通、会总结、会宣传”总体期待的有力探索。通过每学期各处室都来晒举措、比干劲、赛能力、亮成绩，进一步在全校营造比学赶超的良好氛围，树立风清气正的用人导向，开创能上能下的工作局面，凝聚优质优酬的正向共识，形成有为有位的激励机制。

会议指出，要通过述职，让少数干部摒弃“不担当、不作为、不履职、不负责”的消极思想，杜绝“从来不去照镜子，工作热情一阵子，站着岗位混日子，遇到问题无法子，急难险重撂挑子，关键时刻掉链子，袖手旁观当喷子，阳奉阴违使绊子，懒政庸政出乱子”的不良倾向。

市一中负责人希望每一位中层干部和参评人员都要重视此次评议活动，参评人员要公正评议，中层干部要客观对待评议结果，虚心接受别人的意见，认真反思，不断学习，再接再厉，不断提出真正解决问题的新思路，做善谋事儿、会干事儿、能成事儿的实干家，做勇于担当、善打硬仗的主力军，为实现一中的复兴和辉煌贡献自己应有的力量。

本次述职会本着“述要点、述特色、述亮点”的原则，每人限时5分钟，确保述职评议工作高效进行。会上，共19位中层干部参与此次述职，汇报内容包括年度工作完成情况、存在的不足及整改措施、并科学谋划了2023年下半年的目标任务和实现路径。各位干部通过举实例、列数据，来表决心、展未来，一张张图片、一段段文字、一串串数据，都是大家这一年以来兢兢业业、扎实工作的佐证。

会后，全体与会人员秉承着实事求是、客观公正的原则对述职人员进行了网络无记名投票，评议结果将与干部任用，绩效考核挂钩。

学校述职评议会议每年举行一次，是推动各部门总结过去、分析不足、查摆问题、展望未来的一项重要举措，也是全体教职工全面了解、准确客观评价各部门和中层干部履职尽责情况的一个载体。学校上下对本次述职大会高度重视，每位部门负责人按照要求认真撰写了述职报告，为述职大会作了充分的准备。

本次述职评议大会的召开，进一步激发了学校中层干部的工作热情，鼓舞了全校上下的士气。学校将加快推进各项制度改革，狠抓作风建设，抓好人才培养，优化治理能力，形成推进工作落实的强大合力，以奋发之姿迎接新挑战，踔厉奋发,笃行不怠，再创新成绩，推动学校工作高质量发展。