一个县的人才配置，就足以开国吗？楚汉争霸时期，风云变幻，涌现出一大批杰出的人才，其中最引人注目的，无疑就是刘邦的沛县功臣集团。这个群体中，有官吏、有士兵、有屠夫还有游侠，可以说是将沛县各行各业的精英都一网打尽。天下那么大，为何唯独沛县人都这么强？

其实这跟沛县独特的地理环境有关。沛县处在齐、楚、魏三国的交界地带，“三不管”的特征导致当地人员流动性相对较大，六国被灭后贵族们为逃避打击，纷纷迁往沛县这种边界地带。比如刘邦一家便是从魏国逃到沛县务农，周勃也是随军队迁移到当地。所以沛县的人员集中而混杂，什么样的人才都有。

当然之所以沛县的这些人才能够发迹，还是多亏了刘邦这个带头大哥。这些沛县功臣，都有一个相似的特点：他们都交友广泛，眼力特别好。选择跟那些优秀的人在一起，自然也很容易变优秀。

此外这些人，或多或少都与刘邦有些交集，要么是同事，要么是亲戚，要么是朋友。知根知底，自然用着放心啊。所以刘邦对他们信任有加，格外重用。

那么对于当今的职场新人或者求职者而言，这其中蕴含着什么道理呢？

首先，不要好高骛远，多多留心身边的机会。有时候命运中最好的机会往往就在身边，就在触手可及处。这些机会难度相对较低，性价比相对较高。所以与其好高骛远、临渊观鱼，不如先将身边的机会寻找、筛选一遍。

其次，心不要大，但格局视野要大。只有多看多学多经历，当真正好的机会到来时，才能看得准、抓得住。

最后，要相信自己，不要妄自菲薄。要相信自己的能力，有时候可能只是一时运气不好。虽然运气是变量，但实力却是定量。如果没有找到好的机会，不要灰心失望，不如好好增强自己的专业技能，为今后的脱颖而出打好基础。

对此，你怎么看呢？