为进一步压紧压实全市各级党组织书记抓党建第一责任人责任，推动基层党建各项任务落地落实，现将18个镇（办、区）党委（工委）书记2023年度抓基层党建工作承诺予以公示，接受广大党员群众监督。

枣阳经济技术开发区党工委副书记

王  昆

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合经开区实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

带头履行全面从严治党主体责任。全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实党建第一责任人责任，每季度至少主持1次党工委会专题研究部署基层党建工作，每月至少1次带头到社区蹲点调研，全年至少到联系点讲2次党课。按照“季度督办，半年通报，全年考核”的思路，督促全区各级党组织落实落细各项任务。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

用好“双报到”下沉力量助力城市基层治理。用好“双报到”信息化平台，利用线上线下融合互动方式开展活动。发挥“双报到”党组织书记带头作用，引导“双报到”党员积极融入社区治理。在社区“大党委”的领导下将“三方联动、多元共治”机制和“三张清单”工作机制落实到位，通过多种方式收集群众需求，注重发挥党员兴趣特长，全力服务居民群众。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

持续加强党员队伍建设管理。严格政治把关，规范有序发展党员，确保新发展35岁以下年轻党员不低于50%。深化“三安行动”，加强和改进流动党员教育管理，严格做好党籍管理、组织关系管理、党费收缴使用管理、激励关怀帮扶、日常监督、组织处置等工作。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

提高非公企业党建工作覆盖质效。持续开展“党员找组织、组织找党员”活动，提高单独组建党组织比例，提高“两个覆盖”质量。启动“一企一品”工程，通过加强非公企业党组织阵地建设、选优配强企业党组织负责人、发展壮大党员队伍等方式，重点培育2至3家非公企业党建示范点。用好党建指导员队伍，健全联系服务机制，通过开展结对共建、政策宣讲、业务指导、纾难解困，服务指导企业健康发展。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

深入基层持续优化营商环境。深入基层、深入实际、深入群众，结合实际积极为企业寻求政策支撑、为企业争取贷款贴息等惠企政策，持续优化营商环境。实施重点企业及项目包保责任制，开展“问题帮办、助企发展”活动，在企业设立党员责任区、党员示范岗，将党建优势变为企业发展红利。

完成时限：2023年12月31日前

南城街道党工委书记

段纪国

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合南城街道实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

履行好基层党建第一责任人责任。每季度至少研究一次党建工作，做到基层党建工作重要问题亲自研究、重要部署亲自督导、重要活动亲自参与。建立健全领导干部联系点制度，每月至少深入村（社区）、两新组织等联系点调研指导1次，督促办事处领导班子落实“一岗双责”。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

全域推进“共同缔造”工作。持续提档升级惠岗社区马家营、盛隆社区共同缔造试点，发挥示范引领作用，全域推进“共同缔造”工作，组织各村（社区）书记外出学习，在各村（社区）打造“共同缔造”试点湾组（小区），以点带面，逐步实现“共同缔造”全覆盖。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

巩固提升党建引领基层治理水平。推进基层党组织服务阵地建设，完成5个社区的党群服务中心建设工作。完成“红色驿站”三年建设计划，在沙店、霍庄等社区新建“红色驿站”14个。启动湾组“红色驿站”建设计划，在农村地区建成湾组“红色驿站”8个以上。深入推进“红管家”行动，完善“红管家”管理激励机制，促进“红管家”作用发挥。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

完成盛隆社区一体化服务体系建设。大力推进盛隆社区一体化服务体系建设工作，在盛隆社区废弃幼儿园空地内，高标准建设一座三层建筑面积3200平方米的，集居民养老、幼儿园、智慧社区等一体化、多功能的服务机构。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

加强党员队伍教育管理。规范有序发展党员不低于50人，加大两新组织党员发展力度，全年不低于10人，其中35岁以下年轻党员不低于50%。抓好各领域入党积极分子储备和培养，总量不低于200人，强化流动党员日常教育管理，建立流动党员管理台账，在“七一”和春节常态化开展党内帮扶和关怀工作。

完成时限：2023年12月31日前

北城街道党工委书记

李艳清

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合北城街道实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

运用共同缔造理念推进北园片区改造工作。将决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享的“五共”理念贯穿片区改造全过程。构建“街道——社区——自管委（红管家）——居民”的四级组织体系，召开居民共谋会，用好红管家、成立自管委，广泛发动居民群众参与家园改造，力争形成可复制、可推广的经验模式。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

推动党员“双报到”工作清单化、积分化。充分用好“双报到”资源，根据社区实际，完善积分管理细则，量化服务内容，对党员参与社区治理事项进行分类，精准匹配“资源清单”与“需求清单”，细化形成“项目清单”，完善服务制度，规范党员管理措施，详细登记在职党员履职尽责情况。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

加强红色阵地建设，打造党建特色亮点。8月底前完成北关社区党群服务中心建设，12月底前完成九龙涺、观天樾、小北街、大东街等17个“红色驿站”任务。对现有的“红色驿站”进行提档升级，结合社区实际，重点打造虹景花园、静乐巷、万象城、广深街、惠民小区等5个临街“红色驿站”，成为集商圈党建、为老服务、新兴就业群体服务等多功能于一体的红色阵地。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

提升红色物业质效，巩固基层治理成果。在全处192个小区中推进红色物业示范小区创建，完成100个示范小区创建任务。重点在已改造的28个三无小区中，引导自管委成员带领居民利用业余时间进行小区自我管理，建立议事委员会制度，形成“自管会牵头、党员走在前、居民全参与”的党建引领自我管理工作机制。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

推进新业态新就业群体党建工作。对辖区内快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体进行全面摸排，成立新业态新就业群体党员临时党支部。重点在南园社区、西南街社区打造服务新就业群体的“红色驿站”，为新业态新就业群体提供更加精准服务。

完成时限：2023年12月31日前

环城街道党工委书记

赵婷婷

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合环城街道实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

压实抓基层党建工作责任。研究制定全年党建工作重点任务、全面从严治党主体责任清单，每年至少主持召开2次基层党建工作专题会议。每季度到村（社区）指导党建工作不少于1次，及时解决基层党建工作突出问题。抓好基层党建述职评议考核，层层压实管党治党责任，对党建责任抓得不严不实、工作推进不力的村（社区）书记进行约谈提醒。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

深入推进“红管家”行动。以东郊村“红管家五个一”基层管理模式为案例，在全街道进行推广，结合共同缔造扩面提质工作，用好“红管家”力量，全面提升辖区基层治理水平。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

精准实施干部培训工程。加强对街道各级党员干部的教育培养，年内完成2次入党积极分子培训、2次无职党员培训，在全处开展1次自上而下的党的二十大精神轮训。组织开展6期干部夜校，对机关、村（社区）、处直单位的年轻干部专项授课，有效提升业务素质。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

实施党建引领老年人关爱工程。以八里社区国际商城小区老年服务中心阵地为基础，精准实施志愿服务活动，利用玉皇村集体资产优势，探索打造农村居家老年服务中心，丰富活动载体，关心关爱老年人。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

加快红色阵地建设。建成5个党群服务中心，提升服务水平，建强服务阵地。按照2020-2023三年“红色驿站”建设计划，新建和提档升级社区“红色驿站”8个。用好“共同缔造”理念开展提质扩面工程，在年内完成3个乡村“红色驿站”建设，打造1个村史馆，扩宽基层服务阵地，铺红基层宣传底色。

完成时限：2023年12月31日前

鹿头镇党委书记

沈齐锋

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合鹿头镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

抓好党员干部培训工作。对储备的90名入党积极分子、30名拟发展对象、37名拟转正预备党员按照“5个环节”严格规范工作和流程。积极开展公务员、“两委”干部、后备干部、在职党员、无职党员培训，完成全覆盖培训任务。全面梳理党员系统，严格遵守党员发展、关系转接、组织生活、党费缴纳等制度，建立村级流动党员台账，结合“红管家”行动，对党员设岗定责，发挥示范带头作用。持续实施“一村多名大学生计划”，每村培养1名以上能够示范带动特色产业发展的村“两委”班子成员、后备干部。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

抓好两新党支部建设工作。对330家非公企业、社会组织摸底排查，对从业10 人以上的纳入台账管理，建立详实工作台账，提高党组织覆盖率。加大非公企业党员发展力度，组织4名以上思想觉悟高的员工参加入党积极分子培训，安排党建指导员结对培养3名以上发展对象。按照两新组织党组织标准加强襄阳荣昱建材和磊源新型建材党支部阵地建设，创建两家两新党建示范点。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

抓好党建引领乡村治理促乡村振兴工作。抓好小王庄村发展壮大集体经济、郭营村“共同缔造”电教片的拍摄，指导郭营村和小王庄村分别开展共同缔造省级和镇级试点工作，探索“五共”方法和机制并在全镇推开，重点抓好“335”省道及鹿刘路、鹿钱路沿线的村（社区）。高标准建设“文明善治村”2个，“绿色发展村”3个。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

完善村级后备力量培养机制。实施常态化招引、定岗锻炼、定期培训、定额保障的“一常三定”机制。公开选拔聘用8名高学历农村优秀青年人才，第一年统一在镇政府定岗锻炼，次年择优充实进“两委”班子。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

深入推进“红管家”行动。对推选的877名“红管家”进行培训，建立健全村党组织领导下“村委会——村民小组——红管家——群众”四级治理架构。搭建“红管家”阵地，为“红管家”提供学习资料、宣传手册、桌椅等，保障工作正常开展。深入推行“积分制”将党员分四个等次，明确积分细则，一季度一考评一公示；强化积分结果运用，组织开展“五好”“三美”“二星”评选活动。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合新市镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

深入推进“红管家”行动。依托“红管家”门庭院落、闲置房屋等，搭建“红管家”阵地，配备学习资料、宣传手册、桌椅、工具箱等物品，支持和保障工作正常开展。利用“时间存折”，建立“积分超市”，常态化开展积分兑换活动，同步推进“红管家”与“共同缔造”工作走深走实。组织村（社区）定期召开“红管家”交流会，收集意见建议，明确为民服务方向。示范建设3个湾组“红色驿站”，及时完善配套设施，为“红管家”、志愿者提供为民服务的阵地，打通服务群众“最后一米”。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

助推村干部履职能力新提升。加强理论学习，制定经济产业发展、基层社会治理等多方面多层次培训内容，对未纳入省市培训的村（社区）“两委”干部、村（居）务监督委员会主任和村级集体经济组织负责人，进行全覆盖轮训。加强实践锻炼，选派一批优秀村级干部到镇机关和镇直单位轮训学习。建立导师帮带制度，村书记结对后备干部，通过一对一帮带，提升履职能力。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

持续提升流动党员教育管理质量。建立“一支部一册”基础台账，对村（社区）流出党员和流入党员开展双向排查，建立流动党员信息资料库。利用镇城运中心，探索建立流动党员信息库模块，精准绘制流动党员“一张图”，挂图推进、动态管理。重视移动终端，结合微信、学习强国等平台，借助电视、手机等电子工具，线上线下同步开展党的组织学习生活，积极破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、教育难跟进、活动难开展”等难题。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

高质量推进襄阳市级红色美丽村建设。建强村级党组织，定期到村指导工作，提高村“两委”干部思想政治素质、驾驭农村工作能力。持续推进黄火青红色文化园提档升级工程，提升改造橙刺园园区、火青纪念馆、廉政教育展览馆、黄氏英烈馆、火青廉政教育基地，提档升级石鼓山革命烈士陵园，积极建设初心湖和廉政文化广场。积极推进黄火青红色文化园创建3A级景区，持续开展“古韵桃乡、红色新市”等形式多样的红色教育活动，打造成为鄂西北红色文化教育中心、湖北省廉政教育基地的新典范。建设火青故里红色旅游区，发展红色经济，培育集“红色研学、教育传承、旅游观光、参观学习”为一体的红色旅游新业态，实现参观人员受教育、村民得实惠、村级有收入。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

发展壮大村集体经济。打响“特色产业”品牌，探索桃产业三产融合发展新模式，依托湖北省三棵苗公司及全镇23个桃子专业合作社，襄阳福杯满溢桃酒有限公司等主体，创新性引入“公司+合作社+基地＋农户”的管理模式，形成桃子苗木、种植、包装、销售、深加工的“一条龙”发展格局。发展多元化产业，支持村村联合、村企联合，充分发挥枣阳市高汉唐农业科技有限公司资源优势，鼓励前井村示范带动王老庄村发展壮大猕猴桃产业；推出“党建+电商”发展模式，鼓励东李湾村、邓棚村等村发展农村电子商务，为村集体经济发展增添新活力。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合太平镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

认真履行党建“第一责任人”责任。定期研究基层党建工作，每年至少专题研究1次党支部建设工作，对全镇基层党建中的重难点问题亲自调研指导，帮助解决实际问题。认真落实镇村党组织书记抓基层党建“三个一”清单，加强过程管理和跟踪问效。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

深入推进党建引领乡村治理促乡村振兴。制定出台太平镇村（社区）干部管理办法，规范化监督管理村（社区）干部，提档升级4个党群服务中心，全面提升基层党组织战斗力、凝聚力。深入推进“红管家”行动，组建各类兴趣小组、产业协会、便民服务志愿队，确保每一户、每一人都纳入组织管理。出台太平镇发展壮大集体经济的指导性意见，创新开展“三联三帮”工作机制，通过村村联合，强村带弱村，打造全年村集体经营性收入50万元以上村1个，30万元以上村2个，20万元以上村10个，高标准建造“文明善治村”4个，“绿色发展村”2个。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

着力增强党员队伍先进性纯洁性。高标准严要求发展20名党员，严把发展党员入口关，培养储备200名以上入党积极分子。全面梳理党员系统，完善党员发展、关系转接、组织生活、党费缴纳等制度，建立村级流动党员台账，高标准建设4所乡村微党校。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

建强基层党员干部队伍。开展村（社区）两委干部集中培训1次，全面实施流动党员轮训“清零”行动，以改善党员队伍质量结构、抓好流动党员教育管理为目的，开展“体验式”“线上式”培训1次。对村（社区）党务工作者全体轮训一次，打造专业党务工作队。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

激发两新党建新活力。开展全镇非公企业党组织运行情况专项调研，统筹年度党员发展计划，将非公企业的入党积极分子纳入年度发展计划，将优秀产业工人党员培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干，打造两新党建示范点1个。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合杨垱镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

加强党员教育培训。组织全镇党员干部开展党的二十大精神学习培训。通过理论学习中心组学习、支部主题党日、村级“微党校”等方式，对常年在家党员进行分批培训。对外出的流动党员，通过线上送学、召开网络支部主题党日等方式，深入学习宣传党的二十大精神。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

规范党员发展和管理。计划全年发展党员24名，其中35岁以下农村党员人数不低于50%。对全镇入党积极分子底数进行系统摸排，并组织开展入党积极分子培训班。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

加强村（社区）“两委”干部管理。选优配齐“两委”班子，将有合适人选的缺职干部全部配备到位。落实软弱涣散基层党组织整顿常态化长效化机制。严格按照“四个一”整顿措施要求建立工作台账，对杨田村、西村村存在的短板和弱项，按照“一村一策”制定详细的整改措施，逐个整顿销号。6月底前，对各村（社区）党务干部、后备干部开展集中培训，加强对党的理论政策和党务知识讲解，提升干部能力水平。强化监督考核。由组织、纪检、综治等部门成立督查专班，对各村（社区）日常工作完成情况抽查打分，平时考核结果和年底绩效工资挂钩，调动干部工作积极性。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

发展壮大集体经济。组建专班全面开展“三资清理”，在全镇范围对村集体资产、资源开展“地毯式”排查，通过对收回的集体资产、资源的规范化管理和有效化利用，盘活已收回的存量，提升村集体收入的增量。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

推进党建引领乡村治理促乡村振兴。扎实推进“红管家”行动，组织开展“红管家”培训，并结合日常工作抽查“红管家”履职情况。在年底，每名“红管家”向区域内联系结对群众述职，接受评议考核，对表现突出者优先列为后备干部，优先发展入党。坚持以党建引领共同缔造为抓手，继续推进桃园村一组、中心社区一组共同缔造活动，推广完善“积分超市”，发动党员群众参与共同缔造项目建设，激发内生动力。

完成时限：2023年12月31日前

按照中央和省市委关于基层党建工作要求，结合七方镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

落实党委书记抓党建主体责任。亲自研究制定基层党建年度工作计划，明确全年基层党建工作重点任务和具体措施。带头履行基层党建工作责任制，做到逢会必讲党建、常态督管党建、定期谋划党建。全年研究部署党建工作不少于12次，带头讲党课不少于4次。每季度开展党建专项检查，用好考核结果反馈，对履职尽责不力的党组织书记进行约谈问责，对不能胜任的党组织书记进行调整。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

完成村（社区）“两委”干部培训工作。组织精干师资力量，对未纳入省市培训的村（社区）“两委”干部、村（居）务监督委员会主任、村级集体经济组织负责人进行全员轮训，6月底前全部培训一遍。办好每月一次的“党务大讲堂”，不断提升村（社区）党务干部的业务水平。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

抓好软弱涣散村党组织整顿工作。高质量推进梁冲村、老街村、方庄村三个村软弱涣散整顿工作，按照“一村一策”要求，严格落实“四个一”整顿措施，在集中整顿期间到村进行专题调研指导不少于3次，切实帮助解决1至2个突出问题，积极对接市直单位、镇直包保部门对整顿情况开展分析研判，确保整顿取得成效。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

抓好发展党员工作。重点把好程序关、培训关、责任关，全年预计发展党员30名左右，其中35岁以下农村党员不低于50%。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

做好村级党群服务中心新建、改扩建工作。对列入计划的14个党群服务中心进行梳理，针对当前存在“一建即违建”“一建即负债”“选址难”“动工难”等四大类问题，分别制定解决方案，确保今年动工一批、建成一批、使用一批。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项六：

发展壮大村级集体经济，落实村级组织运转经费。结合实际，对各村（社区）集体“三资”情况进一步梳理登记，摸清底数，明确发展目标和工作任务，因地制宜制定村集体经济发展方案，打造一批集体经济过30万元的富裕村。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合琚湾镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

落实管党治党第一责任。每月到基层开展一次党建工作专题调研并召开一次党委会专题研究基层党建工作，每季度召开一次党建工作会议听取党建工作专题汇报，对基层党建工作进行专题部署，每半年召开一次基层党建工作推进会（现场会、研讨会）。坚持“书记抓经常、经常抓书记”，常态化开展各村（社区）基层党建工作评优比先、晾晒打分，每季度对村（社区）党建工作进行党建实绩公示，对排名靠后的党组织书记进行约谈问责。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

持续推动党建引领村级集体经济发展。大力推动发展村级集体经济，持续落实《关于建立琚湾镇党政领导领衔村发展壮大集体经济的实施意见》第二阶段工作，推动闫家岗村等12个村集体经济发展，坚持“科学引导、因地制宜、立足长远”原则，打造一批绿色发展、红色美丽、文明善治等不同类型的示范村。通过域内调度、观摩先进、拉练评比的方式，发现问题、分析问题和解决问题，确保第二批集体经济项目落地见效。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

配齐配强村级班子和储优后备力量。5月底配齐3个村党支部书记和12个村副职干部。同步建好村干部后备力量台账，制定出台《村级后备干部培养管理办法》，建立村级后备干部定期补充、动态调整、长效培养、备用结合机制。注重村干部及后备干部素质提升，加强学历教育和技能培训，充分利用“一村多名大学生”计划提升学历，常态化安排村干部及后备干部到镇跟班学习，提升能力，为进一步使用打好基础。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

加强农村党员干部教育管理。每季度开展一次农村党员干部违规违纪专项整治工作，收集整理身边党员干部违规违纪案例作为反面教材；同时，从身边的优秀村干部中选树一部分先进典型，教育全镇农村党员干部。对一些虽不犯大错但不思进取的干部，加大治庸治懒力度，在强化民主评议的同时，利用好干部绩效考核，增强干事创业的积极性。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

推动两新组织党建高质量发展。理清两新党组织隶属关系，清理僵死支部；同时，规范两新党支部党建标准化工作，建立党建指导常态化机制，选派政治素质高、责任心强的党务工作者到非公有制企业和社会组织任党建工作指导员。支持两新党组织发展党员，以党建凝聚人心，推动两新组织党建高质量发展。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项六：

增强基层组织政治功能和服务功能。加快各村（社区）“红色驿站”建设工作，高标准打造高庵村“红色驿站”，突出“红色驿站”延伸服务功能，实现群众“事在村办、钱在村领、证在村拿、困难在村反映、问题在村解决”长期目标，打通服务群众的最后一米。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项七：

加强党员队伍建设，优化党员队伍结构。建好5个乡村微党校，分批开展农村无职党员培训，提升党员政治素质和思想水平，突显革命根据地红色文化底蕴。严格党的组织生活制度和党费收缴使用，用好《党支部工作记录簿》。做实党员积分制管理，深化无职党员设岗定责，发挥党员队伍当先锋、作表率作用。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合熊集镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

加强和改进流动党员管理，依托乡村“微党校”轮训无职党员。建立流出党员和流入党员信息库，以流动党员微信群等为平台，形成流动党员教育培训常态化机制。以4个片区工作组为单位建设乡村“微党校”，对村（社区）“两委”干部、村居务监督委员会主任、村级集体经济组织负责人进行全员轮训，6月底前全部培训一遍。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

深入推进“红管家”行动，健全“三治融合”管理体系，探索党建引领基层社会治理新模式。以后营村为示范点，示范带动全镇23个村（社区），建立健全村党支部领导下的“村委会——村民小组——红管家”的三级治理架构，每名“红管家”结合实际，联系15户左右农户，实现全覆盖联系，激励引导“红管家”常态化发挥作用，推进自治、法治、德治相融合的管理机制，打通联系服务群众“最后一米”。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

加快“红色驿站”建设进度。加快推进熊集村刘庄“红色驿站”、茶庵村知青点建设进度，7月底前配套完善相关制度，配齐配全雨伞、桌椅等服务设施，让“红色驿站”作用真正发挥起来。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

发展壮大村级集体经济。因地制宜、因村施策，确保每个村有1-2个主导产业。2023年，争创发展壮大集体经济村突出奖1个、进步奖2个。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

探索实施党建引领老年人关爱工程，完善农村综合性为老服务设施，健全完善老年群体常态化帮扶联系机制。以熊集镇老年学校为平台，常态化开展棋牌课、健身养生课、传统文化研讨课等老年服务活动。以熊集社区、檀湾村、卢岗村等老年人居家养老中心为平台，为就近居住老年人提供常态化便利服务。同时依托熊集中心卫生院、熊集镇中心小学等单位开展关爱老年人、医疗健康知识宣讲等活动。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合吴店镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

带头落实基层党建工作主体责任。本年度主持召开不少于2次党建工作专题研究会议，每月党委会研究基层党建工作不少于1次。抓实基层党建述职评议考核，根据年初下发的党建工作要点定期听取汇报、会商解决问题，将完成情况纳入年底党建考核。带头落实双重组织生活制度，压紧压实各级党组织书记第一责任人责任，推动班子成员切实履行“一岗双责”。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

不断优化党建引领基层治理体系。探索建立“网”管一切的村级治理体系，细分治理单元、充实治理力量、提高治理质效。健全村级党组织领导下的“村委会——村民小组——红管家”三级治理架构，以“红管家”为核心建立治理微“网格”，组织覆盖到网格、党员定责到网格、协会自治到网格、服务下沉到网格、示范创建在网格。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

规范延伸基层服务阵地建设。以实用管用好用为目标，完善镇—村—组三级服务阵地建设。以镇级政务服务中心、村级党群服务中心、湾组“红色驿站”为依托，进一步规范建设、强化职能，建立上下贯通、简便高效的服务阵地。力争2023年底所有村级党群服务中心全部达标，硬件齐全、功能完备，建设湾组“红色驿站”5—8个。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

强化管理夯实基层基础。分季度开展基层组织能力大练兵，看党内政治生活开展情况、比工作落实是否到位、评工作实绩是否突出，印发通报、纳入考核。多形式开展党员干部培训，尤其针对新发展党员、无职党员、新进班子成员进行培训教育。通过系列培训，提升能力素质，消除本领恐慌，提升服务群众水平。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

以产业强镇为核心发展壮大集体经济。“三资”清理和产业培育双向发力，多措并举化解村级债务、清收村级资产、盘活现有资源，因地制宜发展壮大集体产业。坚持党建引领，探索“一村一品”“多村一品”“一村多品”的发展思路，研究制定全镇发展壮大集体经济考核办法，与干部待遇、项目倾斜、资金帮扶相挂钩，拿出真金白银鼓励先进、鞭策后进。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项六：

从选育管用发力做好村级干部队伍建设。实施“头雁工程”，加强村级后备力量的建设，实现每个村均有至少2名年轻后备干部，有计划做好党员发展工作，严格落实“推优”入党制度，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，着力解决党员队伍青黄不接的问题。探索农业技术人才、家庭合作社负责人兼职村“两委”成员的人才培育模式，让懂农业、爱农村的实用型人才有用武之地。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合平林镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

抓好党建主体责任落实。结合平林镇实际制定2023年平林镇党委全面从严治党主体责任清单。每年主持专题研究1次党支部建设工作、每半年召开一次全面从严治党专题会议、每季度主持召开1次村（社区）党组织书记例会。从严从实抓好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，推动镇村两级党员领导干部切实履行“一岗双责”责任。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

深入推进“红管家”行动。推动全镇459名“红管家”挂牌全覆盖，建立积分管理制度，根据角色参与、劳动强度、服务时长等标准确定相应积分，提高党员群众共建红色家园的积极性，切实发挥党员在基层治理中的带动作用。每季度召开1次“红管家”专题会，年底开展1次“优秀红管家”评选活动。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

全面铺开“乡贤调解室”。总结“村委会+人民调解委员会+乡贤调解室+群众”的工作机制，加强村级“乡贤调解员”与镇综治办、信访办、派出所等职能部门的联系，每半年开展一次“乡贤调解员”专题培训会，每季度召开一次片区矛盾化解经验交流会，提升“乡贤调解员”的业务能力水平，实现“小事不出村、大事不出镇”的工作质效。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

提档升级平林村党群服务中心。积极向上争取奖补资金，高标准新建平林村党群服务中心，建设公共服务体系完善、功能布局完善、附属设施完备的多功能集合体，为平林村党员群众营造方便、快捷、舒心、优质的服务环境。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

发展壮大村级集体经济。指导村党支部领办创办合作社，加强特色农产品宣传推广，提升平林大米、油桃、香菇、枣南熏肉等产品知名度影响力，打造平林特色品牌。总结杨集村桃胶加工、吴集村中草药种植等先进经验，积极探索新型农村集体经济发展模式，壮大特色产业，确保2023年村集体收入20万元以上村达3个，培育“绿色发展村”3个。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项六：

建强基层党员干部队伍。建立流动党员台账，完善党员报到、关系转接、组织生活等制度。确保2023年新发展党员30人，35岁以下农村党员不低于50%。加强后备干部培养力度，建立完善后备干部人才库，确保每个村培养2名以上后备干部。提前谋划培养书记接班人，积极鼓励能人回村任职、农业经营、创办企业、兴办实事，建立后备书记人才库、在外能人人才库，充实村级工作力量。举办党员干部培训班、无职党员轮训班，对全镇党员进行全覆盖轮训，全年举办村（社区）“两委”干部培训班2次，推动村（社区）“两委”干部能力水平提升。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合王城镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

选优配强村（社区）“两委”班子。精准建立人才库，一村一研判，摸清补选合适人选，对缺额情况做到底数清、情况明；层层筛选，坚守选人标准线，坚持把政治标准放在首位，优化干部年龄结构，落实候选人资格条件镇级联审制度，真正选拔出德才兼备，能够担当重任的村（社区）“两委”成员；严格纪律，规范补选环节，坚持把纪律和规矩贯穿补选全过程，包村（社区）党政干部对所包村（社区）补选过程全程指导监督，确保补选工作一环扣一环，紧密有序。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

履行基层党建责任。研究制定年度党建工作计划和会议议题安排计划，每半年专题研究1次党支部建设工作、每季度专题研究党建引领乡村治理工作，每季度召开1次村（社区）党组织书记例会，党委书记定期组织村党组织书记座谈交流观摩，制定镇党政干部、镇直部门负责人到包村（社区）指导党建工作方案。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

做好流动党员的排查管理教育工作。全面梳理排查，确保流动党员“底数清”，建立流动党员基本信息库，利用微信群，发挥“红管家”作用，加强流动党员的管理；抓实学习教育，充分利用“互联网+”模式，积极打造“支部+互联网+流动党员”教育模式，为流动党员提供线上学习平台；提供服务支持，多渠道搭建就业平台积极提供劳务信息，开展就业培训，帮助流动党员解决实际困难。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

建成高速路口、古岭村等两个“红色驿站”。将王城高速路口交通驿站打造成为司机、乘客、环卫工人提供便民服务的“红色驿站”，同时作为展示王城特色风采的窗口。将古岭村“红色驿站”打造成为党员群众提供服务，同时为特色产业发展提供交易集散的场所。   

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

党建引领乡村治理促进乡村振兴试点镇创建。紧紧围绕试点创建六项任务，坚持党建引领、融合推进，打造王城社区、古岭村、端公村、资山社区、罗汉村、金银村等辐射带动力强、影响较大的基层党建示范点，逐步连点成线、连线成面，党建引领乡村治理促进乡村振兴工作取得明显成效，初步形成可复制、可推广的王城模式。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合兴隆镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

带头履行党建主体责任。压实党建责任，亲自研究制定基层党建年度工作计划，明确全年基层党建工作重点任务和具体措施。带头履行基层党建工作责任制，做到逢会必讲党建、常态督管党建、定期谋划党建。全年研究部署党建工作不少于12次，带头讲党课不少于4次，开展党建专项检查不少于4次，用好考核结果反馈，对履职尽责不力的党组织书记进行约谈问责。开展换届以来村（社区）“两委”班子运行情况调研分析，补齐村（社区）“两委”班子，发现掌握一批有培养潜力的年轻干部，锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，切实增强党组织的凝聚力战斗力。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

发展壮大村级集体经济。组织各村（社区）党支部书记外出学习参观1次，开阔视野、解放思想。成立村集体经济发展工作专班，对各村（社区）集体“三资”情况进一步梳理登记，摸清底数，明确发展目标和工作任务，因地制宜制定村集体经济发展方案。以堂湾村苗木产业、李庙村葡萄园、杨楼社区肉鸽养殖等村为试点，依托现有项目、产业优势，改变村集体经济来源单一问题，扩展1至2项村集体经济收入来源，鼓励村集体合作社与市场主体合作，盘活集体资产，承接小型工程项目，为村集体经济带来持续稳定收入。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

强化党员分类管理。健全“党小组-党员中心户-党员”党组织体系，推进无职党员设岗定责，全面开展支部标准化规范化建设，抓好党员教育管理培训，提高党员发展质量。对农村党员进行分类管理，利用“五干考责”管理在职党员、“领岗诺责”管理无职党员、“跟踪定责”管理流动党员、“关爱赋责”管理老弱党员，引导广大党员干部对标先进、学习先进、争当先进，切实发挥党员模范带头作用，夯实建强支部堡垒。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

推动两新组织党建提质增效。举办两新组织党组织书记、党务工作者、党建指导员能力素质提升培训班。组织全镇非公企业负责人参观欧阳华俊公司、贝迪鸽业“党员示范车间”“党员示范岗”等党建示范点，并建立示范导向机制，对全镇非公企业党组织运行情况进行专项调查，统筹年度党员发展计划，优先发展生产一线工人、技术能手特别是优秀青年工人入党，将优秀产业工人党员培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

抓好软弱涣散村党组织整顿工作。聚力推动软弱涣散村整顿，对今年的软弱涣散村李楼村、贺湾村拟定整顿方案，明确整改责任人，落实整顿措施，做到“一村一策”，严格落实“四个一”整顿措施，在集中整顿期间到村进行专题调研指导不少于3次，切实帮助解决1至2个突出问题，积极对接市直单位、镇直包保部门对整顿情况开展分析研判，确保整顿取得成效。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合刘升镇实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

锤炼干部队伍，坚持不懈地抓好基层干部的培养教育。举办学习贯彻党的二十大精神培训班1期，以“基层党建大比武”“青年夜校”“四季轮训”为载体，实现全镇基层党组织、党员干部培训全覆盖。把信访维稳、乡村振兴、共同缔造等中心工作作为锤炼党员干部的主战场，通过多岗位历练、包村联部门等方式让年轻干部、后备干部快速成长成才。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

聚焦主责主业，认真履行党建“第一责任人”职责。坚持党委会每季度至少专题研究1次基层党建工作；聚焦贯彻落实党建引领乡村治理促进乡村振兴等工作，以赵老湾、李老湾共同缔造试点为基础，做好提质扩面，擦亮刘升党建品牌。强化党建联系点研究，每季度至少到党建联系点开展一次活动。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

创新“党建+乡村旅游”新模式，打造主题教育示范展厅。以枣树林景区创建为抓手，打造全市习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育示范展厅，推进党建引领乡村旅游做精做深；充分发挥党员中心户“红管家”作用，制定党员卫生包片责任制，对景区的公共卫生保洁进行责任划分。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

推动提质增效，激发两新党建新活力。以建立企业联合党支部为抓手，以一诺新能源公司为平台，实现镇域非公企业党组织零突破；选优配强党建指导员，指导督促非公企业党组织建设工作；对全镇非公企业党组织运行情况进行专项调查，统筹年度党员发展计划，将生产一线工人、技术能手中的入党积极分子纳入年度计划，将优秀产业工人党员培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

坚持挂图作战，夯实壮大村级集体经济发展措施。规范农民专业合作社和家庭农场，完成省级新增1家，襄阳市级新增2家，枣阳市级新增4家的申报工作；利用各村股份经济合作社发展壮大村集体经济，全镇27个村经营性纯收入10万元以上达15个。

完成时限：2023年12月31日前

车河管理区党委书记

白永波

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合车河管理区实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

带头履行抓基层党建主体责任。每季度召开一次党建工作会议，研究部署党建工作。每月到各社区、区直各单位党组织调研，帮助解决实际问题。开展两期基层党组织书记党建业务培训，提升基层党组织书记抓党建能力。组织开展基层党组织书记述职评议考核。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

推进党建引领乡村治理工作。七个社区全部开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，将“共同缔造”纳入日常检查和考核内容，让“共同缔造”融入基层社会治理工作。践行新时代“枫桥经验”，开展矛盾纠纷大排查、大化解。组织机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，常态化组织在职党员到社区报到，组建服务团队，帮助群众解决实际困难。加强政务服务中心建设，建立党员先锋示范岗，打通服务群众“最后一米”。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

开展党的二十大精神专题培训。举办两期党的二十大精神专题教育培训班，对党的二十大精神进行宣讲。举办一次党的二十大精神演讲、朗诵比赛，在机关开展“不忘初心、牢记使命——好书伴我行”领读活动，激发党员干部的读书热情，增强党员干部凝聚力、向心力。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

严格党员教育管理。建设两个乡村“微党校”，利用“微党校”开展无职党员培训，确保在家无职党员轮训“清零”。建立流动党员台账，推进流动党员信息动态化管理，各支部建立流动党员微信群，随时掌握流动党员的生活、学习、工作、思想动态等情况。推进无职党员“亮身份”“设岗定责”工作，有效发挥无职党员作用。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

推进社区“红管家”行动。依托闲置的门庭院落、房屋作为“红管家”的活动阵地，建设一个“红色驿站”示范点，延伸社区党群服务中心功能。开展“红管家”积分制管理，组织开展最美“红管家”评选活动，选树先进典型。

完成时限：2023年12月31日前

按照党中央和省市委关于基层党建工作要求，结合随阳管理区实际，现就2023年抓基层党建工作作出承诺如下。

承诺事项一：

严格履行党建“第一责任人”责任。每季度主持召开一次党建工作会议，每年至少专题研究1次基层党建和全面从严治党工作，带头落实基层党建工作责任制。狠抓党组织书记党建主体责任和党委成员“一岗双责”，针对管理区内11个基层党支部，严格落实党建述评考制度，对党建履职不力、作风不实、成效不高的党组织书记进行约谈问责。带头落实双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加基层支部组织活动，每年到基层支部至少讲1次党课。从严从实抓好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，压紧压实基层党组织书记主体责任。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项二：

带头服务乡村振兴战略实施。围绕全市六大产业链结合随阳国有农场优势，形成“一村一品”。延长蔬菜产业链。通过项目支撑，建设蔬菜大棚基地面积1.2万平方米、冷库300平方米，成立随阳管理区蔬菜供应公司与大公司合作，形成一定的产业规模。发展农旅农庄。以随阳管理区荣瑞达家庭农场、绿艺现代农业开发有限公司为基础，建成农业旅游、观光休闲、农庄采摘，体验吃、喝、玩、乐、赏为一体的田园综合体。建设“四好”农村路。结合擦亮小集镇，美化、亮化、硬化道路，从园艺社区铁路工区路口至冯湾组316国道口的通村公路全部刷黑，形成一条循环路。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项三：

着力发展壮大村级集体经济。以服务乡村振兴为导向，选派驻村工作队，为每个社区选派1名驻社区第一书记，同时建立党委班子成员包社区机制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。广泛动员各社区将辖区内所有水库、堰塘、闲置土地等底子摸清，理顺合同，完善手续，盘活固定资产，5个社区达到15万元以上的集体经济收入，逐步实现30万元/年的目标，不断增强随阳产业化发展的动力。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项四：

开展党的二十大精神专题培训。把党的二十大精神列为党委理论学习中心组专题学习的重要内容，党委领导班子成员深入细致学，并结合工作实际充分开展专题研讨。全年举办至少2次不少于两天党的二十大精神培训，邀请市领导作专题授课辅导，切实把全区党员干部职工的思想统一到党的二十大精神上来。

完成时限：2023年12月31日前

承诺事项五：

大力提升党员队伍建设质量。在党员教育培训上持续发力，举办不少于2期的无职党员培训，不断强化党员的思想理论武装。进一步完善党员管理制度建设，严格落实党的组织生活制度和党费收缴使用，用好《党支部工作记录簿》，提高党员管理质量。加大农村党员发展力度，严把发展党员政治关、入口关，提高发展党员质量，着力从35岁以下基层干部和社区居民中择优发展，数量不低于50%。

完成时限：2023年12月31日