湖北日报客户端通讯员 汪嗣杰

2021年6月28日，团中央《关于确定县域共青团基层组织改革试点地区的通知》文件下发，明确恩施市作为湖北省26个改革试点县之一。近一年来，恩施市以承办全国共青团基层组织改革综合试点为契机，全域全力推进基层改革向纵深发展，成效明显。

完善组织 工作机制更顺畅

借改革东风，《恩施市推进全国县域共青团基层组织改革试点建设实施方案》出台，明确通过改革团的工作力量选用机制、改革组织设置和运行机制、改革团员发展和教育管理机制、推动完善地方党的领导机制和支持保障“四大方面”推动改革向纵深推进。

“在推进改革过程中，团恩施市委聚焦4大任务10个小项，均如期完成任务，取得了阶段性成果。”共青团恩施市委秦泽民说，改革后，团市委机关干部配备率、在岗率均达100%，人数达到15人，增设了团属事业单位；依托“大学生志愿服务西部计划”“三下乡”等项目，招募了57名大学生在恩施市各一线岗位，共青团的工作开展更顺畅了。

充实力量 常态化开展志愿活动

“您好，有什么需要帮助的吗……”如今，走进恩施北高速路口的志愿者服务地，就像走进共青团的“营业厅”，处处洋溢着青春气息。

通过对接协调服务地“需求侧”，团市委总是第一时间发布志愿者招募令，在最短的时间完成动员、集结出发。同时，组建临时志愿服务调度中心，采取“一名站点包保专干+一名驻点负责人”的方式，协调对接志愿者后勤保障等工作情况，打通志愿服务保障的最后一公里。

一年来，推动完成中石油昆仑燃气、风情之旅国际旅行社、消防救援站、武术跆拳道协会等在行业内颇有影响的8家非公有制企业建立团组织；成立消防救援大队施州大道消防救援站青年之家，提供消防知识技巧学习平台；成立乡村振兴人才联盟，组建乡村青年人才队伍17支、集结青年人才300余人，有效凝聚“乡村振兴”的青年力量；积极撬动社会资源，联合9家“文明银行”发动“积分兑换”志愿者激励计划，使青年志愿者“靠行动积分、凭积分受益。”

为基层建设“赋能”，基层助全团工作落地的良好态势正在不断形成，义诊、农村电商、创业扶持等志愿活动常态化开展，并向社区、学校、景区不断辐射。

夯实基础 优秀骨干脱颖而出

2021年10月，恩施市村（社区）团组织换届选举工作实施方案出台，全市208个村（社区）团组织换届，选举产生了592名村级团干部，初步建立2310名团干部信息管理数据库，坚持向党组织推荐团的优秀基层工作骨干，为团干部进步创造了广阔空间。

实施团干部全域提质工程，通过基层团组织书记述职评议、基层团支部对标定级工作，在乡镇团委经费拨付和各级表彰评选中，让干得好的获得更大的“蛋糕”；严格少先队员“推优入团”，2021年共发展团员2301名；严肃团员“推优入党”，2021年以来，经团组织“推优入党”198名，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。实施党建全域引领工程，全面创新团的组织机制，推动党建带团（队）建工作纳入2022年市委巡察计划，全面推动全市各级团组织压实团务工作主体责任。

借着改革综合试点的东风，恩施市团务工作持续向好发展。2021年，共青团恩施市委荣获“2021年度全省共青团工作先进单位”。